一般來說，計(jì)提年終獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)在工資里。這將有助于企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)共同利益，促進(jìn)良好的企業(yè)文化。例如，某公司決定將年終獎(jiǎng)分為實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)和財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，其中實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)為iPad、電子產(chǎn)品等，財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)則撥付給員工，作為一種激勵(lì)方式，直接計(jì)入員工的當(dāng)月工資，以此彰顯公司對員工的重視與尊重。