您好老師，我們有一個遠程工作的全職老師，沒有給上五險一金，可以按我們公司的工資薪金走嗎？當(dāng)時提的要求就是不用承擔(dān)保險

答： 可以按工資薪金做，也可以是勞務(wù)費處理。

老師，您好！請問下對嗎？工資4000-個人承擔(dān)社保300-個稅10-個人承擔(dān)公積金300=實發(fā)工資3390；【另外，公司承擔(dān)社保600+公積金400】1、計提時： 借：管理費用-工資4000 -社保600【公司承擔(dān)】 -公積金400【公司承擔(dān)】 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資4000 -社會保險費600【公司承擔(dān)】 -住房公積金400【公司承擔(dān)】2、代扣代繳： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資600 貸： 應(yīng)付職工薪酬-社會保險費300【個人承擔(dān)】 -住房公積金300【個人承擔(dān)】3、實際發(fā)放時： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資3390 貸：銀行存款33904、繳納社保、公積金時： 借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費900【個人+單位】 -住房公積金700【個人+單位】 貸：銀行存款1600

答： 你好，個稅沒有扣除

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

今天工資五險一金會計分錄，借 管理費用工資貸 應(yīng)付職工薪酬工資 應(yīng)付職工薪酬社保個人承擔(dān) 應(yīng)付職工薪酬社保公司承擔(dān) 應(yīng)付職工薪酬公積金公司承擔(dān) 應(yīng)付職工薪酬公積金個人承擔(dān)老師，請問這個分錄有沒有問題呀

答： 您好 應(yīng)該這樣計提的 計提 借：管理費用——工資等 管理費用-福利費 管理費用——單位社保費等 管理費用——單位公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 應(yīng)付職工薪酬-福利費 應(yīng)付職工薪酬——單位社保費 應(yīng)付職工薪酬——單位公積金