老師，勞動合同簽三年被辭退賠償多少？

答： 你好，正常情況是每滿一年支付一個月的工資。

簽了三年的勞動合同，做了九個月，公司辭退他了，能賠多少錢啊

答： 這個一般是協(xié)商的，有的是雙倍工資。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

辭退賠償和合同不續(xù)簽賠償，哪個賠償?shù)亩啵?/p>

答： 1、如果單位是與勞動者協(xié)商解除勞動合同，則計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式與合同期滿不續(xù)簽的補(bǔ)償金計算方式是一樣的； 2、如果單位是以《勞動合同法》 第三十九條為理由解除勞動合同則是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的； 3、如果單位是違法解除勞動合同，則應(yīng)當(dāng)支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍； 4、法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十九條　【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 　?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 第四十七條　【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 第八十七條　【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。