居民個(gè)人任職于A建筑公司項(xiàng)目經(jīng)理，月收入50000元，2020年A公司在異地項(xiàng)目部設(shè)立了一家子公司所有業(yè)務(wù)由甲全權(quán)負(fù)責(zé)?，F(xiàn)有以兩種新酬發(fā)放方案: A方案:將甲在A公司的工資薪金列為每月50000元。B方案:將甲在A公司的工資薪金列為每月30000元，將在子公司的工資列支為20000元。 C方案:將甲在A公司的工資薪金列為每月 30000元，將在子公司的職位列為兼職勞務(wù)報(bào)酬20000元。要求:①不考慮社保和變項(xiàng)附加扣除的情況下，站在個(gè)稅稅負(fù)最低的角度，甲應(yīng)該選擇哪方案，②是否還有更好方案。需寫出具體的分析和計(jì)算過程，結(jié)果保留兩位小數(shù)。

答： 這是以前的題目吧，根據(jù)最新的個(gè)稅規(guī)定，居民個(gè)人的綜合所得要匯總交稅，把全年的工資薪金，勞務(wù)報(bào)酬，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)加起來，一起算，但是除了工資，其他三項(xiàng)都可以扣一部分，所以這樣來看，12沒有差異，3可以少交一部分

老師您好，建筑企業(yè)掛靠，如果是公司掛靠，最好選用“資質(zhì)共享”，也就是母子公司體制，應(yīng)該推行“總公司直接管的項(xiàng)目部+總分包合同”的模式。這是什么意思，具體怎么操作，能說一下嗎？謝謝

答： 您好，就是如果是掛靠的項(xiàng)目 資質(zhì)共享的開分公司進(jìn)行掛靠

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，在打擾下，像我們建筑公司是老公司了，但是我們項(xiàng)目部，去年才開工的，人也才十多個(gè)，像這種植情況，我們項(xiàng)目部要繳殘保金嗎。公司能扣我們這個(gè)稅嗎？

答： 同學(xué) 你好 這種情況也要繳納殘保金的