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人力資源公司承接了一項勞務外包，由人力資源公司提供人力，完項項目。這是要按6%計稅，還是可以按差額計稅，
波斯貓
于2023-05-30 09:48 發(fā)布 ??503次瀏覽
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玲老師
職稱： 會計師
2023-05-30 09:49
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人力資源公司承接了一項勞務外包，由人力資源公司提供人力，完項項目。這是要按6%計稅，還是可以按差額計稅，
答： 您好，都可以的，全額和差額都可以。
人力資源公司與A企業(yè)簽訂業(yè)務外包，由人力資源公司提供人力完成業(yè)務，人員工資是人力資源公司的，工資社保由人力資源公事承擔，這種情況是按6%一般計稅，還是可以按差額計稅？
答： 差額計稅就可以的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
老師好，我們公司是人力資源小規(guī)模納稅人，承接了一項人力資源外包服務，請問需要交哪些稅呢？差額征收
答： 增值稅，增值稅附加，印花稅，所得稅，房產(chǎn)稅等
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老師您好，人力資源外包服務差額征稅，差額征稅可否加計抵扣進項。財務2016第47號文第三條人力資源可以按5％征稅。我們公司是一般納稅人專票全額交稅是6％如果同月開人力資源差額普票能否開6％的稅率開普票
與人力資源公司簽訂勞務外包協(xié)議，將物業(yè)管理外包給人力資源公司，由人力資源公司自行招聘安排保潔保安人員，請問，人力資源公司開票的時候，稅收編碼是物業(yè)管理服務還是人力資源服務？
是人力資源公司，備案勞務派遣和人力資源服務外包簡易計稅，是所有的勞務派遣和人力資源服務外包都必須差額納稅，然后我人力公司開展不屬于這兩個業(yè)務的是不是就是適用一般納稅？是一般納稅人
知識產(chǎn)權認證證書
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號
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