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送心意

羅老師

職稱中級會計師,稅務師

2015-03-25 15:07

老師 你的意思是:我們發(fā)放工資時,資金入股5萬,技術(shù)也入股5萬,做賬時,我計提工資 就是要計提10萬?  借-費用-工資-10萬   貸:應付職工薪酬-10萬, 借-應付職工薪酬-10萬,貸 實收資本-10萬 這樣子?

Kobe123 追問

2015-03-25 16:54

但是他入股的那現(xiàn)金5萬 是從每月的工資里扣初的!

羅老師 解答

2015-03-25 10:48

5萬技術(shù)入股只能走股權(quán)激勵, 借 費用  貸 應付職工薪酬 ;借應付職工薪酬  貸  實收資本

羅老師 解答

2015-03-25 16:37

借-應付職工薪酬-5萬,貸 實收資本-5萬 ;因為另外5萬屬于現(xiàn)金。

羅老師 解答

2015-03-25 16:58

哦,那你做的分錄就沒有問題。

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5萬技術(shù)入股只能走股權(quán)激勵, 借 費用 貸 應付職工薪酬 ;借應付職工薪酬 貸 實收資本
2015-03-25 10:48:01
您好,一、選擇適用《財政部 國家稅務總局關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》(財稅〔2016〕101號)中遞延納稅政策的,應當為實行查賬征收的居民企業(yè)以技術(shù)成果所有權(quán)投資。   二、企業(yè)適用遞延納稅政策的,應在投資完成后首次預繳申報時,將相關(guān)內(nèi)容填入《技術(shù)成果投資入股企業(yè)所得稅遞延納稅備案表》。   三、企業(yè)接受技術(shù)成果投資入股,技術(shù)成果評估值明顯不合理的,主管稅務機關(guān)有權(quán)進行調(diào)整。
2022-11-30 11:03:56
支付的5萬元,作為實收資本入賬,未支付的5萬元可以作為股權(quán)激勵方式計提費用和應付職工薪酬
2015-03-12 10:01:39
財稅[2016]101號《關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》,要求企業(yè)在實施股權(quán)激勵和技術(shù)入股中,完善股利支付、股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓方式等有關(guān)所得稅政策。 其中,股票投資激勵收入來源于企業(yè)以股票投資方式對員工實施激勵而獲得的投資收益,來源于企業(yè)減記股票投資激勵的所得應按有關(guān)所得稅規(guī)定征收所得稅。 技術(shù)入股收入來源于以技術(shù)入股方式向企業(yè)注入技術(shù)而獲得的投資收益,來源于企業(yè)減記技術(shù)入股所得應按有關(guān)所得稅規(guī)定征收所得稅。 此外,針對企業(yè)實施股權(quán)激勵和技術(shù)入股,征收所得稅時采取低稅率優(yōu)惠政策,在有效期內(nèi)按20%稅率征收,超過有效期2年以上后恢復正常稅率。 總之,財稅[2016]101號《關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》,關(guān)心企業(yè)股權(quán)激勵和技術(shù)入股的稅政政策,完善所得稅政策,同時給予企業(yè)優(yōu)惠稅率,以促進企業(yè)發(fā)展。
2023-02-21 03:25:31
股權(quán)激勵,也稱為期權(quán)激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,是最常用的激勵員工的方法之一。 股權(quán)激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益,使其具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進企業(yè)與員工共同成長,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。 完善股權(quán)激勵則是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再對具體條件進行一些升級,完善
2021-12-07 08:24:20
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