我是一個(gè)小單位的負(fù)責(zé)人我的會(huì)計(jì)上個(gè)月給職工發(fā)工資的時(shí)候發(fā)現(xiàn)錢(qián)多出一千多也

答： 先掛到先吧，查清楚了再處理

老師，M公司2月份每個(gè)員工上班時(shí)間不一樣，公司負(fù)責(zé)人說(shuō)：A員工按15天發(fā)工資，按底薪的1/2+其他應(yīng)發(fā)-其他應(yīng)減計(jì)算。B員工按20天發(fā)工資，按底薪的2/3+其他應(yīng)發(fā)-其他應(yīng)減計(jì)算。但M公司是26天制上班時(shí)間。M公司會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)該按以下方式計(jì)算工資，請(qǐng)問(wèn)哪種 正確？A員工工資應(yīng)該是：底薪/26*15+其他應(yīng)發(fā)-其他應(yīng)減計(jì)算B員工工資應(yīng)該是：底薪/26*20+其他應(yīng)發(fā)-其他應(yīng)減計(jì)算

答： 疫情期間的２月份嗎

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

因?yàn)楣静唤簧绫?，不發(fā)工資，我辭職了，但是沒(méi)有辦理交接，我把電腦上了鎖，告知了負(fù)責(zé)人等到他們招到會(huì)計(jì)我辦理交接，但是他們把我的電腦密碼拿去電腦公司破解了沒(méi)有交接，我很怕到時(shí)候有啥問(wèn)題他們給我推到頭上，這種情況我現(xiàn)在怎么處理？

答： 很明確的告訴你，你給電腦上鎖是違法的。既然辭職，就應(yīng)該辦理交接，至于工資和社保，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁