公司因?yàn)槿蝿?wù)完成地好，所以決定發(fā)放一個(gè)月工資獎(jiǎng)勵(lì)給幾個(gè)人。這個(gè)工資應(yīng)該是發(fā)稅前還是稅后的？個(gè)稅要如何計(jì)算呢？還有一個(gè)問(wèn)題，關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放。 公司按照本年入職比例給員工發(fā)放一個(gè)月工資，這個(gè)是稅前還是稅后，個(gè)稅要如何計(jì)算呢？

答： 同學(xué)您好！回復(fù)問(wèn)題1：建議以稅前的工資進(jìn)行計(jì)稅，與平時(shí)每月計(jì)發(fā)工資的操作一致?；貜?fù)問(wèn)題2：與問(wèn)題1有相似性，建議按稅前工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。具體計(jì)算式可參照：A、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式國(guó)：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)。稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。B、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅：（年終獎(jiǎng)-（3500-月工資））*稅率-速算扣除數(shù)，稅率按年終獎(jiǎng)-（3500-月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 感謝您的提問(wèn)！

按20.83天算出勤月工資6000事假4天病假1天病假發(fā)放比例40％6月份有8天周末怎么算

答： 6000/20.83*15.83?6000/20.83*40%你好，按照這個(gè)來(lái)計(jì)算。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

麻煩我想問(wèn)下，臨時(shí)工的月工資低于800，不用報(bào)個(gè)稅，那最多能做多少個(gè)臨時(shí)工的工資呢？是否有比例？

答： 您好！沒(méi)有限制。實(shí)際上您可以在每個(gè)月申報(bào)工資的時(shí)候，把臨時(shí)工當(dāng)做正式工申報(bào)，這樣3500以內(nèi)免稅。 您說(shuō)的這個(gè)臨時(shí)工的這種，大部分都是需要發(fā)票的。沒(méi)發(fā)票您自己做進(jìn)去，稅局不一定承認(rèn)。