小規(guī)模納稅人本季度開具不含稅金額8554.46元,稅率 問
不需要處理的,申報了就完事了哈 答
老師 我們小規(guī)模納稅人,申報2季度增值稅,要先申報 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等 答
老師請教一下,資產(chǎn)負(fù)債表與利潤表的勾稽關(guān)系,有哪 問
您好,資產(chǎn)負(fù)債表與利潤表之間存在著緊密的勾稽關(guān)系,主要通過所有者權(quán)益中的留存收益項目建立聯(lián)系: 未分配利潤期末數(shù) = 未分配利潤期初數(shù) %2B 凈利潤 - 提取的盈余公積 - 對股東的分配 %2B 其他轉(zhuǎn)入(一般不涉及) 答
請問農(nóng)業(yè)公司收到政府補(bǔ)貼款,審計一般到公司會查 問
就是財務(wù)賬目上面會看哪些? 答
請問采購合同有ABC三款產(chǎn)品單價和數(shù)量不一樣,但是 問
你好,是的,是會影響的。你發(fā)票是寫的幾種 答

短期帶薪缺勤和長期帶薪缺勤有什么區(qū)別呢
答: 您好,長期帶薪缺勤和短期短期帶薪缺勤是兩個不同的概念,但兩者都屬于帶薪缺勤。 《財政部關(guān)于印發(fā)修訂〈企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬〉的通知》(財會〔2014〕8號,以下稱新準(zhǔn)則)規(guī)定: 帶薪缺勤是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻冢晷菁?、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。 從時間長短,帶薪缺勤分為短期帶薪缺勤和長期帶薪缺勤。前者屬于短期薪酬,后者屬于其他長期職工福利,均屬于職工薪酬。 從會計處理角度,帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。
短期累計缺勤分錄:借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計帶薪缺勤老師:這個錢不是實際給員工的,,,那么,這個貸方,應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計帶薪缺勤 怎么結(jié)轉(zhuǎn)呢?下一步怎么做呢?
答: 你好,不需要結(jié)轉(zhuǎn)。下年度休假會把這筆扣掉計提
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
企業(yè)累積帶薪缺勤增加的應(yīng)付職工薪酬后續(xù)怎么結(jié)轉(zhuǎn)?比如2018年做了一筆會計分錄:借:管理費(fèi)用5000 貸:應(yīng)付職工薪酬--帶薪缺勤--短期帶薪缺勤--累積帶薪缺勤 5000。其中的“ 應(yīng)付職工薪酬--帶薪缺勤--短期帶薪缺勤--累積帶薪缺勤 5000 ” 以后怎么結(jié)轉(zhuǎn)?
答: 這個不發(fā)給職工嗎?發(fā)的化在工資里面就可以

