殘保金繳納的條件？為什么有些企業(yè)需要交納有些不需要

答： 你好，財稅（2017）18號：（一）擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。

不用交殘保金的條件是什么？需要些什么資料？

答： 自工商登記注冊之日起３年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%（北京市為例，下同），且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。 用人單位在相關規(guī)定實施之后滿足該條件的即工商注冊登記未滿3年且人數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)可以在剩下的時間免征殘保金。 例如一家28人未滿三年的公司在政策調(diào)整之前需要繳納殘保金，在調(diào)整之后，該征期只繳納未調(diào)整前時間的殘保金。（免征必須滿足工商登記未滿三年、人數(shù)30以下含30人） 丨用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。 不可抗力等因素減免需要出示遭受重大直接經(jīng)濟損失的相關證明材料及其他要求材料例如年審年度審計報告、年審年度資產(chǎn)負債表等。 丨用人單位申請保障金減免或緩繳的，應先向稅務登記地所在區(qū)的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審核批復，報市財政局備案并將批復結果告知同級稅務機關。 批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當由各區(qū)財政部門每年公告一次。公告內(nèi)容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。 滿足以上減免條件需申請殘保金減繳、緩繳或者逾期補繳等都需要先向稅務登記所在地的財政部門提出申請。 以北京為例，首先要對用人單位殘疾人就業(yè)情況進行申報 丨《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表》（不填寫 “網(wǎng)上申報系統(tǒng)”審核通過的殘疾人）； 丨所申報殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》、《北京市殘疾人服務一卡通》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）及復印件； 丨與殘疾人首次簽訂勞動合同、續(xù)簽勞動合同或變更勞動合同期限的，應提供勞動合同的原件及復印件；機關、事業(yè)單位首次申報的在編人員，應提供主管人事部門出具的相關說明材料； 丨實際支付殘疾人的月工資低于北京市最低工資標準的，除應提供該月工資憑證原件及復印件外，還應提供：該殘疾人病假、事假考勤記錄或本單位停工、停業(yè)等的相關材料；延期支付殘疾人工資且延期不超過30天的，應提供本單位生產(chǎn)經(jīng)營困難的相關材料；

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，我想了解企業(yè)的那些合同需要繳納印花稅，繳納印花稅的依據(jù)。還有企業(yè)如何繳納殘保金，繳納殘保金的依據(jù)？

答： 你好 看附件有印花稅的稅目表 殘保金應繳費額＝（上年度單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年度單位實際安排殘疾人數(shù)）×上年度本單位職工年平均工資 具體可以去看看殘保金的課程里面有講解