員工過年后回來上班就提出辭職，工資應(yīng)該怎么算？（考勤情況是這樣的，2月份12,13,14,22日四天請假）。3.2日上最后一天班。員工工資一個月是5600，應(yīng)該怎么計算工資？

答： 過年放假期間你們老板給她算工資嗎？你們2月份應(yīng)該出勤多少天？

關(guān)于工資核算問題。月基本工資是3000元/月，每周放假一天。A員工2月9日周四上了一天班后請假，2月20日周一又來上班，該員工如何核算工資？

答： 您好！你看你2月份要上幾天班，就用3000/應(yīng)上班天數(shù)*實際上班天數(shù)

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我單位屬于單休，一周休息一天，有個員工上個月最后一天來上班，接著五一放假三天，這個月的18號辭職，工資怎么計算！計算日出勤天數(shù)，還是按30天計算？

答： 你好，按五月份標(biāo)準(zhǔn)記薪日計算，把1號法定節(jié)假日和其他所有要上班的日期加起來為標(biāo)準(zhǔn)記薪日，這個員工上班的天數(shù)加上1號法定節(jié)假日為實際記薪日，這么算