老師，如果續(xù)簽合同的時(shí)候，員工不愿意簽，然后也沒提離職，是不是也不能繼續(xù)用了

答： 對(duì)的，是的。那你需要告訴個(gè)人，這相當(dāng)于沒和公司簽訂合同，不屬于公司職工了。

請(qǐng)問1、勞務(wù)合同能否連續(xù)續(xù)簽3次（就是一個(gè)合同期到期了，然后在簽訂，在到期繼續(xù)簽訂） 2、勞務(wù)合同到期了，用人單位如果不續(xù)簽合同，用人需要向勞動(dòng)者支付賠償金嗎？注意是勞務(wù)合同不是勞動(dòng)合同。

答： 同學(xué)你好，勞務(wù)合同能連續(xù)續(xù)簽3次，勞務(wù)合同到期了，用人單位如果不續(xù)簽合同，理論上用人需要向勞動(dòng)者支付賠償金的。實(shí)際操作中，可以不給賠償金的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

1.如果員工在一年之內(nèi) 沒有簽合同 后續(xù)補(bǔ)償了十一個(gè)月的工資后，接著在給員工簽定勞動(dòng)合同的話合同時(shí)間是按哪個(gè)時(shí)間？2.如果員工在一年內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)合同視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的時(shí)候 ，怎樣賠償 ？再給員工補(bǔ)簽無(wú)固定期限合同的時(shí)候.如果員工自己不愿意的話 需要發(fā)賠償金嗎

答： 1，你這個(gè)勞動(dòng)合同的時(shí)間還是按照用工之日起開始算的呀。 2，這是給雙倍工資，那么這個(gè)雙倍工資一倍是正常工資一倍，是補(bǔ)償金。