勞動法規(guī)定工傷是全勤，工資全額發(fā)放嗎

答： 工傷是否發(fā)全勤工資 1、全勤獎屬于正常出勤的工資待遇，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，不應(yīng)當(dāng)受到影響； 2、工傷津貼是指在工傷期間，員工因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致無法從事工作時，企業(yè)支付給員工的一定比例的工資補(bǔ)償。工傷津貼的具體金額和比例根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定以及員工的工資水平而有所不同。

個人老板開的游泳館，并沒有給員工簽勞動合同，現(xiàn)在要提前一個月告知離職，才發(fā)放全額工資，要怎么處理呢？

答： 您好，那您就提前一個月告知唄，正常來說不用提前一個月的。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

每月出勤21.75算全勤，全勤工資10000，，2月上了9天班，法定節(jié)假日正常放，周六日正常放，請問工資怎么算?

答： 你在說什么?那么簡單我還會問么?