1.指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐：基本會(huì)計(jì)理論為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提供了基本的指導(dǎo)原則和方法。它幫助會(huì)計(jì)人員理解會(huì)計(jì)的本質(zhì)、目標(biāo)和職能，指導(dǎo)他們?nèi)绾斡涗?、分類、?jì)量和報(bào)告財(cái)務(wù)信息，確保會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 2.解釋會(huì)計(jì)現(xiàn)象：會(huì)計(jì)理論有助于解釋和闡述會(huì)計(jì)現(xiàn)象的本質(zhì)和規(guī)律。通過對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)、原則、要素等理論的分析和研究，會(huì)計(jì)人員可以更好地理解會(huì)計(jì)信息的生成和傳遞過程，從而更準(zhǔn)確地揭示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 3.預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)：基于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)人員可以預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和未來可能出現(xiàn)的新問題。這有助于他們提前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)工作方法和策略，以適應(yīng)不斷變化的會(huì)計(jì)環(huán)境。 4.提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量：遵循基本會(huì)計(jì)理論，會(huì)計(jì)人員可以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性和可靠性。這有助于減少信息失真和誤導(dǎo)性陳述的可能性，提高會(huì)計(jì)信息的決策有用性，為企業(yè)內(nèi)部管理和外部利益相關(guān)者提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息。 5.促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展：基本會(huì)計(jì)理論是會(huì)計(jì)學(xué)科的重要組成部分，它的發(fā)展和完善有助于推動(dòng)整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)科的進(jìn)步。通過對(duì)會(huì)計(jì)理論的深入研究，可以不斷豐富和完善會(huì)計(jì)知識(shí)體系，提高會(huì)計(jì)學(xué)科的學(xué)術(shù)水平和影響力。

會(huì)計(jì)工作基本流程是，首先，收集會(huì)計(jì)信息，根據(jù)信息制作報(bào)表，并識(shí)別特定會(huì)計(jì)事實(shí)。其次，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，核實(shí)和審核報(bào)表，識(shí)別會(huì)計(jì)政策和事實(shí)的正確性。再次，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表，以便外部審計(jì)報(bào)告。然后，與客戶溝通，確保信息的準(zhǔn)確性。最后，審查和報(bào)告會(huì)計(jì)政策變化。 拓展知識(shí)：會(huì)計(jì)工作涉及諸多專業(yè)工作，其中某些工作要求具有財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)、審計(jì)、預(yù)算分析等技能。會(huì)計(jì)專業(yè)人員也需要具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，以確保項(xiàng)目的有效完成和項(xiàng)目的交付。

會(huì)計(jì)電腦基本操作包括：1.安裝會(huì)計(jì)軟件，使用賬戶軟件記錄賬務(wù)、支出及報(bào)表信息；2.記賬、會(huì)計(jì)核算，可以用財(cái)務(wù)軟件完成所有的日常經(jīng)營賬務(wù)處理；3.會(huì)計(jì)信息管理，如財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)憑證管理等；4.統(tǒng)計(jì)制作，如預(yù)算制定、經(jīng)營分析、成本核算、庫存管理等；5.審計(jì)報(bào)告，如財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)等；6.財(cái)務(wù)審計(jì)，用于進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。此外，會(huì)計(jì)人員還要有良好的計(jì)算機(jī)硬件知識(shí)、操作技能和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，以更好地掌握會(huì)計(jì)軟件的操作，以及建立和維護(hù)經(jīng)營管理系統(tǒng)，提高財(cái)務(wù)管理效率。

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您好 ，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么? 　　答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤 會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么? 　　答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表) 權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么? 　　答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。 　　收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。 　　區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤;反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤 固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 　　答案：分為兩類：直線法和加速折舊法 　　其中直線法包括：平均年限法和工作量法 　　加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法 固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值? 　　什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。 　　理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些? 　　(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響; 　　(2)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量; 　　(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。 企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么? 　　日企招聘企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。 　　符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。日企招聘企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。 企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)? 　　(1)加大力度，催收貨款。 　　(2)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。 　　(3)穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。 　　(4)降低庫存，盤活資產(chǎn)。 面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)? 　　這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。 市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)? 　　我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。 　　會(huì)計(jì)面試技巧中還有一項(xiàng)就是注意有外資企業(yè)在正式面試前會(huì)突然來個(gè)英語電話面試，讓你防不勝防。假如你提前知道了英語電話面試時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先預(yù)備好答案。