老師，公司支付員工未簽勞動合同的補(bǔ)償金怎么記賬？

答： 你好，這個(gè)計(jì)入管理費(fèi)用，福利費(fèi)，貸應(yīng)付職工薪酬，辭退補(bǔ)償。

員工入職13天，未簽訂勞動合同，被辭退，公司需要支付補(bǔ)償金嗎

答： 你好《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。　試用期屬于用工方與勞動者之間的考察期，在這個(gè)期間內(nèi)，勞動者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動合同。而用工方解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除勞動合同的事由。若因勞動者不符合錄用條件，或其他勞動者個(gè)人原因?qū)е卤唤獬齽趧雍贤?，例如：勞動者違紀(jì)、造成重大損失、刑事犯罪、勞動教養(yǎng)等符合《勞動合同法》第39條規(guī)定的解除勞動合同情形時(shí)，用工方也可以隨時(shí)解除勞動合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師你好。我公司支付員工解除勞動合同補(bǔ)償金該怎么做分錄？

答： 借管理費(fèi)用-離職補(bǔ)償 貸應(yīng)付職工薪酬-離職補(bǔ)償 借應(yīng)付職工薪酬-離職補(bǔ)償 貸銀行存款