民非組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)表中業(yè)務(wù)活動(dòng)成本的人員費(fèi)用怎么填？包括什么？還有日常費(fèi)用

答： 1.工資和薪金：支付給全職員工和兼職員工的基本工資和薪金。 2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）以及住房公積金。 3.獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)勵(lì)：基于員工的工作表現(xiàn)和組織的業(yè)績發(fā)放的獎(jiǎng)金或績效獎(jiǎng)勵(lì)。 4.加班費(fèi)：員工加班工作時(shí)支付的額外費(fèi)用。 5.差旅費(fèi)：員工出差時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用，包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等。 6.招聘費(fèi)用：為了招聘新員工而產(chǎn)生的費(fèi)用，如廣告費(fèi)、招聘平臺(tái)使用費(fèi)、面試費(fèi)用等。 7.培訓(xùn)和發(fā)展費(fèi)用：用于員工職業(yè)發(fā)展和技能提升的費(fèi)用，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程、專業(yè)研討會(huì)參與費(fèi)等。 8.退休金和離職補(bǔ)償：支付給退休員工的退休金或因解除勞動(dòng)合同而支付的離職補(bǔ)償金。 9.臨時(shí)工和合同工費(fèi)用：支付給臨時(shí)雇傭的個(gè)人或合同工的費(fèi)用。 10.員工福利：包括健康保險(xiǎn)、員工食堂、健身房會(huì)員、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等福利費(fèi)用。 11.人事管理費(fèi)用：與人力資源管理相關(guān)的行政費(fèi)用，如人事系統(tǒng)的維護(hù)費(fèi)用、員工檔案管理費(fèi)用等。 12.工會(huì)費(fèi)用：支付給工會(huì)的費(fèi)用或用于工會(huì)活動(dòng)的專項(xiàng)資金。

費(fèi)用分日常費(fèi)用和成本費(fèi)用?具體都是有哪些？

答： 新年好 這個(gè)是有區(qū)分的，具體的有6100多種，這個(gè)要羅列出來嗎？

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

企業(yè)顧問服務(wù)方案一：①無責(zé)任服務(wù)底薪15000②服務(wù)提成按營業(yè)額20%計(jì)方案二①有責(zé)任服務(wù)底薪15000②服務(wù)提成按營業(yè)額25%計(jì)方案三①首月無責(zé)任底薪20000②首月服務(wù)提成按營業(yè)額10%計(jì)②之后無底薪只拿營業(yè)額30%提成方案設(shè)計(jì)確保公司純利20%～30%我們還有營利嗎？我們能請他嗎？成本已經(jīng)60%了，日常費(fèi)用也是8萬左右。

答： 同學(xué)，你給的這些條件給不了答案 需要你企業(yè)預(yù)計(jì)的銷售來分析