我們今年想要補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)工資差，大約10萬(wàn)，但領(lǐng)導(dǎo)不想要交稅，有什么處理辦法嗎

答： 不想交稅的話，只有讓領(lǐng)導(dǎo)離職，這10萬(wàn)元當(dāng)做離職補(bǔ)償金。還要看這10萬(wàn)元的工資超不超過(guò)您當(dāng)?shù)氐钠骄べY的3倍，如果超過(guò)了的話，超過(guò)部分也要繳納個(gè)稅的。然后再給領(lǐng)導(dǎo)重新辦入職手續(xù)。 這個(gè)方法不是好辦法，還是建議您給這筆前走全年一次性獎(jiǎng)金，這樣可以少交一些個(gè)稅。

公司領(lǐng)導(dǎo)工資12000元，在原單位發(fā)5000元，已扣個(gè)稅8元，我個(gè)稅算錯(cuò)了，在我單位交納個(gè)稅我按12000算的，這個(gè)稅應(yīng)該怎么算??？

答： 是要按12000-5000后的金額乘以對(duì)應(yīng)的稅率計(jì)算的。他這個(gè)屬于兩處取得工資薪金的情況。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

您好，想問(wèn)下怎么用釘釘生成工資表讓領(lǐng)導(dǎo)審批

答： 你好 用釘釘自帶的智能薪酬功能,形成工資表,給領(lǐng)導(dǎo)審批. 薪資檔案:薪資檔案在線管理,薪資及調(diào)薪歷史可見(jiàn),自動(dòng)備份,為員工保存每次調(diào)薪歷史; [3] 社保公積金:一個(gè)平臺(tái)掌控400%2B社保公積金政策,同步管理員工社保狀態(tài),自動(dòng)生成扣繳明細(xì); 個(gè)稅計(jì)算:同步更新個(gè)稅累積預(yù)扣算法,年終獎(jiǎng)稅務(wù)結(jié)構(gòu)智能優(yōu)化; 薪資計(jì)算:自定義薪資計(jì)算規(guī)則,自動(dòng)同步釘釘考勤、請(qǐng)假、花名冊(cè)等數(shù)據(jù); 人事報(bào)表:根據(jù)薪資計(jì)算結(jié)果自動(dòng)生成人力成本統(tǒng)計(jì)表,自動(dòng)分析人力成本變動(dòng)原因; 工資條:輕松上傳Excel表格,一鍵生成電子工資條,并以釘釘工作通知的形式發(fā)送給員工; 具體可以咨詢軟件 客服