
我計(jì)提工資借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬,扣出請(qǐng)假的費(fèi)用,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:管理費(fèi)用,是這樣嗎,
答: 計(jì)提工資第一個(gè)分錄對(duì),一般是請(qǐng)假不給工資,計(jì)提工資時(shí)也不算那一天的工資,是按扣除請(qǐng)假的天數(shù)計(jì)提工資
2018年11月工資發(fā)錯(cuò)了,計(jì)提,借:管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬10000,貸:應(yīng)付職工薪酬 10000,發(fā)放,借:應(yīng)付職工薪酬 10000,貸:庫(kù)存現(xiàn)金10000,實(shí)際上應(yīng)該是,計(jì)提:借:管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬10000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 8470.8 應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整?具體分錄怎么做?
答: 您好 借:應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄,可以借管理費(fèi)用-管理人員職工薪酬,貸應(yīng)付職工薪酬嗎?
答: 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資


好好學(xué)習(xí)天天向上 追問(wèn)
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