
算工資時,那種業(yè)務(wù)員有提成的工資,扣考勤減項的時候是按基本工資扣嗎
答: 提成公司應(yīng)該是不需要扣的吧
業(yè)務(wù)員提成按回款力度算工資,要怎么算?
答: 銷售金額*提成比例。 這個根據(jù)你企業(yè)的規(guī)定核算
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
因為前期老板沒有告訴我說我們有幾個業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)員又不來公司坐班,所以我們也不知道,現(xiàn)在喊補發(fā)這幾個業(yè)務(wù)員的工資,應(yīng)該怎么做??
答: 借;管理費用等科目 貸;應(yīng)付職工薪酬 借;應(yīng)付職工薪酬 貸;銀行存款等科目
賬面上的錢是支付業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)款,已經(jīng)沒有多余錢能支付后臺行政人員的工資,財務(wù)主管說先支付行政人員的工資,我要怎么做才能保護自己?
老師您好,想問下公司為了激勵業(yè)務(wù)員積極性,給他們每談成一筆業(yè)務(wù)獎勵100員,想問下賬務(wù)上這個獎勵需要做為工資的一部分一起發(fā)給他們嗎?
老師:業(yè)務(wù)員沒有底薪,只有提成,當(dāng)有提成的時候,才發(fā)工資,那么這個算正常的工資薪金還是要算勞務(wù)報酬?
我說在廠里技術(shù)人員 在這個廠工作快一年了由于廠里訂單不多叫我去跑業(yè)務(wù) 因為業(yè)務(wù)員工資比之前的工資低5000元 我不愿意老板就把我辭退了 這樣有什么補償嗎?


小草 追問
2018-05-09 16:57
宋生老師 解答
2018-05-09 16:58