
您好!老師,想請教老師一業(yè)務(wù)員底薪1800+提成,一個月休息2天(帶薪),有31號應(yīng)該按多少天算工資。謝謝老師!
答: 你好,還是按1800計算,如果有請假,按天數(shù)/單位規(guī)定的出勤天數(shù)*月工資計算扣除的工資
算工資時,那種業(yè)務(wù)員有提成的工資,扣考勤減項的時候是按基本工資扣嗎
答: 提成公司應(yīng)該是不需要扣的吧
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
我們公司有兩個業(yè)務(wù)員工資暫時先不發(fā),我需要把他們的工資做進工資表嗎?
答: 你好!需要,要做進去,但是先不發(fā)
賬面上的錢是支付業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)款,已經(jīng)沒有多余錢能支付后臺行政人員的工資,財務(wù)主管說先支付行政人員的工資,我要怎么做才能保護自己?
老師您好,想問下公司為了激勵業(yè)務(wù)員積極性,給他們每談成一筆業(yè)務(wù)獎勵100員,想問下賬務(wù)上這個獎勵需要做為工資的一部分一起發(fā)給他們嗎?
老師:業(yè)務(wù)員沒有底薪,只有提成,當有提成的時候,才發(fā)工資,那么這個算正常的工資薪金還是要算勞務(wù)報酬?
我說在廠里技術(shù)人員 在這個廠工作快一年了由于廠里訂單不多叫我去跑業(yè)務(wù) 因為業(yè)務(wù)員工資比之前的工資低5000元 我不愿意老板就把我辭退了 這樣有什么補償嗎?

