和公司簽訂的是勞務合同，但是也是按正常員工，需要考勤，績效考核，全日制的，工資要能按工資薪金所得嗎？

答： 雖然您與公司簽訂的是勞務合同，但實際工作方式如同正常全日制員工，有考勤、績效考核等管理方式，這種情況下，從實質(zhì)重于形式的原則來看，您的所得更傾向于工資薪金所得。 最終的認定還需要結(jié)合具體的合同條款、工作內(nèi)容和性質(zhì)、雙方的權(quán)利義務關(guān)系等多方面因素，由稅務機關(guān)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行判定。

和公司簽訂的是勞務合同，但是也是按正常員工，需要考勤，績效考核，全日制的，工資要能按工資薪金所得嗎？

答： 同學，你好 那需要簽訂勞動合同，按照工資薪金所得申報

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

有績效工資,那么日?？记谑欠癜垂ぷ骺傤~計扣除

答： 一般按基本工資扣除~~~~