最后的倔強(qiáng) 追問

2024-09-24 15:19

發(fā)福利也要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬反應(yīng)出來嗎，比如是發(fā)的月餅，

堂堂老師 解答

2024-09-24 15:21

發(fā)福利包括月餅，都要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目來反映。這樣做的好處是統(tǒng)一規(guī)范，便于成本核算和財務(wù)分析。月餅作為福利，計入“應(yīng)付職工薪酬”后，再根據(jù)實際支付情況調(diào)整相關(guān)科目，如借記“管理費(fèi)用”、貸記“銀行存款”或“應(yīng)付職工薪酬”。

最后的倔強(qiáng) 追問

2024-09-24 15:23

發(fā)福利需要申報個稅不呢

最后的倔強(qiáng) 追問

2024-09-24 15:24

發(fā)福利我不能直接《借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸，銀行存款嗎》

堂堂老師 解答

2024-09-24 15:26

發(fā)福利確實需要考慮個稅申報問題。直接借“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”，貸“銀行存款”這種簡單操作不全面。正確的做法應(yīng)該是：

1. 借記“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”：記錄福利支出。
2. 貸記“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”：確認(rèn)員工福利負(fù)債。
3. 實際發(fā)放福利時，再從“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”借出，貸記“銀行存款”或其他支付方式。

同時，福利發(fā)放后還需根據(jù)福利總額計算并代扣個人所得稅，通過“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅”科目進(jìn)行會計處理。最后，將個稅繳納至稅務(wù)部門。這樣能確保會計處理的合規(guī)性。

堂堂老師 解答

2024-09-24 15:27

發(fā)福利確實需考慮個稅。直接記賬為“借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸：銀行存款”不全面。正確流程應(yīng)為：

1. 借記“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”，記錄福利支出。
2. 貸記“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”，確認(rèn)福利負(fù)債。
3. 實際發(fā)放時，從“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”轉(zhuǎn)出，貸記“銀行存款”。

此外，根據(jù)福利總額計算并代扣個人所得稅，通過“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅”處理，最后繳納稅款。這樣確保會計處理合規(guī)且符合稅法要求。

最后的倔強(qiáng) 追問

2024-09-24 15:39

發(fā)給子公司的福利也要，集團(tuán)公司也要申報個稅嗎

堂堂老師 解答

2024-09-24 15:42

當(dāng)集團(tuán)公司向子公司員工發(fā)放福利時，福利被視為對子公司員工的個人收入，因此需要考慮是否需要代扣代繳個人所得稅。不論福利是由集團(tuán)公司還是子公司直接發(fā)放，只要涉及子公司員工的個人所得，理論上都應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定代扣代繳個人所得稅。具體操作中，可以通過調(diào)整“應(yīng)付職工薪酬”科目，然后通過“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅”科目進(jìn)行稅款的計提與繳納，確保會計處理的合規(guī)性和稅法的遵從性。

最后的倔強(qiáng) 追問

2024-09-24 16:12

之前5月的福利費(fèi)做錯了，可以在本月補(bǔ)代扣代繳個稅嗎

堂堂老師 解答

2024-09-24 16:16

對于之前月份的福利費(fèi)錯誤，如果需要在當(dāng)月補(bǔ)代扣代繳個稅，首先需要準(zhǔn)確計算出未代扣的稅款金額。接著，進(jìn)行如下會計處理：

1. 調(diào)整福利費(fèi)用：補(bǔ)記之前月份的福利費(fèi)用到應(yīng)付款項中，借記“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”，貸記“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”。
2. 計提稅款：借記“稅金及附加-個人所得稅”，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅”。
3. 繳納稅款：根據(jù)稅法規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬等途徑，借記“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅”，貸記“銀行存款”。

這個過程需要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并且符合當(dāng)?shù)氐亩惙ㄒ?guī)定。如果涉及大量或復(fù)雜的情況，建議咨詢專業(yè)的稅務(wù)顧問以確保操作合規(guī)。

最后的倔強(qiáng) 追問

2024-09-24 16:18

當(dāng)時金額很小，個稅達(dá)不到交稅標(biāo)準(zhǔn)，是不是購買福利產(chǎn)品的時候需要計提福利福

堂堂老師 解答

2024-09-24 16:21

即使福利金額小到未達(dá)到個稅起征點，公司仍需承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任并妥善管理福利支出。在購買福利產(chǎn)品時，應(yīng)該：

1. 準(zhǔn)確記錄：詳細(xì)記錄福利的種類、數(shù)量、單價以及總金額，確保會計賬目清晰。
2. 合規(guī)管理：盡管個稅可能不需繳納，但公司仍需遵守相關(guān)勞動法規(guī)和會計準(zhǔn)則，確保福利的公平性和合法性。
3. 內(nèi)部審計：定期進(jìn)行內(nèi)部審計，確保福利發(fā)放和成本記錄的準(zhǔn)確性，避免潛在的法律風(fēng)險和財務(wù)違規(guī)行為。
4. 風(fēng)險管理：雖然小額福利可能不直接觸發(fā)個稅，但公司仍需關(guān)注可能產(chǎn)生的其他成本（如社保、公積金等），確保整體財務(wù)健康。

總的來說，即使是小額福利，公司也應(yīng)該依法合規(guī)地進(jìn)行記錄和管理，以維護(hù)良好的企業(yè)形象和社會責(zé)任。

最后的倔強(qiáng) 追問

2024-09-24 16:27

1. 借記“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”，記錄福利支出。
2. 貸記“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”，確認(rèn)福利負(fù)債。
3. 實際發(fā)放時，從“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”轉(zhuǎn)出，貸記“銀行存款”，你這個分錄是發(fā)現(xiàn)金的分錄對吧

最后的倔強(qiáng) 追問

2024-09-24 16:28

如果我們的福利購買月餅，公司聚餐吃一部分，然后每個員工再領(lǐng)取一部分呢

堂堂老師 解答

2024-09-24 16:30

針對您的描述，以下是會計分錄示例：

1. 確認(rèn)福利費(fèi)用：
   - 借：管理費(fèi)用 - 福利費(fèi)
   - 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費(fèi)

2. 實際購買月餅：
   - 借：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費(fèi)
   - 貸：銀行存款 或 應(yīng)付賬款

3. 用于公司聚餐的部分：
   - 借：管理費(fèi)用 - 聚餐費(fèi)
   - 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費(fèi)

4. 員工領(lǐng)取月餅：
   - 借：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費(fèi)
   - 貸：庫存商品 - 月餅

5. 員工領(lǐng)取月餅時：
   - 借：庫存商品 - 月餅
   - 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費(fèi)

6. 最終發(fā)放給員工：
   - 借：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費(fèi)
   - 貸：銀行存款 或 庫存現(xiàn)金

這樣的分錄涵蓋了福利費(fèi)用的確認(rèn)、購買、分配及最終發(fā)放給員工的過程，確保了會計處理的完整性。

堂堂老師 解答

2024-09-24 16:30

您的理解基本正確，關(guān)于公司發(fā)放福利的具體會計分錄如下：

1. 確認(rèn)福利費(fèi)用：
   - 借：管理費(fèi)用 - 福利費(fèi)
   - 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費(fèi)

2. 實際購買月餅：
   - 借：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費(fèi)
   - 貸：銀行存款 或 應(yīng)付賬款

3. 公司聚餐部分：
   - 借：管理費(fèi)用 - 聚餐費(fèi)
   - 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費(fèi)

4. 員工領(lǐng)取月餅：
   - 借：庫存商品 - 月餅
   - 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費(fèi)

5. 最終發(fā)放給員工：
   - 借：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費(fèi)
   - 貸：銀行存款 或 庫存現(xiàn)金

此流程覆蓋了福利費(fèi)用的確認(rèn)、采購、公司內(nèi)部使用、分配給員工以及最終支付給員工的全過程，確保了會計處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。