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送心意

堂堂老師

職稱中級會計師

2024-10-25 11:53

如果員工福利錯誤地計入了管理費用的餐飲費,確實應(yīng)該調(diào)整到福利費和應(yīng)付職工薪酬。這樣的調(diào)整有助于更準確地反映公司的財務(wù)狀況和成本結(jié)構(gòu)。至于是否影響14%的匯算清繳,這取決于具體的稅務(wù)政策和福利費用的性質(zhì),通常福利費用如果符合稅法規(guī)定,可能會影響稅前扣除,從而影響稅負。建議調(diào)整后重新評估稅務(wù)影響。

生來彷徨 追問

2024-10-25 15:50

不調(diào)整可以嗎,因為金額不大

堂堂老師 解答

2024-10-25 15:54

如果金額不大且對財務(wù)報表的整體影響不顯著,可以不做調(diào)整。但最好還是保持會計處理的準確性和合規(guī)性,以避免未來可能的稅務(wù)審計問題。建議根據(jù)公司的具體情況和內(nèi)部政策來決定。

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你好 要分開,列入管理費用福利費科目
2020-01-15 11:59:48
你好,如果福利費都通過應(yīng)付職工薪酬-福利費過下,就是應(yīng)付職工薪酬-福利費的貸方累計金額
2024-03-26 16:04:40
您好,分錄二是正確的
2024-03-07 13:15:05
同學(xué),你好 因為這個福利計入費用
2023-09-27 18:31:49
你好 這個是計提的分錄的
2023-11-29 17:50:14
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