《2024年企業(yè)已招用的重點人群》政策

答： 你好，具體問題是什么呢？

企業(yè)招用重點人群稅收優(yōu)惠政策，本月抵稅抵不完的可以在下個月抵減嗎？

答： 您好，日前，財政部、稅務(wù)總局發(fā)布了支持小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展的稅費優(yōu)惠政策文件，省財政廳聯(lián)合省稅務(wù)局按照享受主體、優(yōu)惠內(nèi)容、享受條件、享受方式、政策依據(jù)、政策案例的體例進行梳理，編寫形成了《吉林省支持小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展稅費優(yōu)惠政策指引（1.0）》，其中，關(guān)于吸納重點群體就業(yè)稅費減免政策，解讀如下： 【享受主體】 招用脫貧人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的企業(yè)。 【優(yōu)惠內(nèi)容】 自2023年1月1日至2027年12月31日，企業(yè)招用脫貧人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實際情況在此幅度內(nèi)確定具體定額標準。 【吉林省】 自2023年1月1日至2027年12月31日，我省企業(yè)招用重點群體的，相關(guān)稅款扣減定額標準在每人每年6000元基礎(chǔ)上，按國家授權(quán)的最高比例上浮30%，即每人每年7800元。 【享受條件】 1.上述政策中的企業(yè)，是指屬于增值稅納稅人或企業(yè)所得稅納稅人的企業(yè)等單位。 2.企業(yè)招用就業(yè)人員既可以適用上述規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策，又可以適用其他扶持就業(yè)專項稅收優(yōu)惠政策的，企業(yè)可以選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不得重復享受。 3.企業(yè)與脫貧人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費。 4.按上述標準計算的稅收扣減額應在企業(yè)當年實際繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減，納稅人當年扣減不完的，不再結(jié)轉(zhuǎn)以后度扣減。 【享受方式】 1.申請享受招用重點群體就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，持下列材料向縣以上人力資源社會保障部門遞交申請： （1）招用人員持有的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（脫貧人口不需提供）。 （2）企業(yè)與招用重點群體簽訂的勞動合同（副本），企業(yè)依法為重點群體繳納的社會保險記錄。通過內(nèi)部信息共享、數(shù)據(jù)比對等方式審核的地方，可不再要求企業(yè)提供繳納社會保險記錄。招用人員發(fā)生變化的，應向人力資源社會保障部門辦理變更申請。 2.稅款減免順序及額度 （1）納稅人按本單位招用重點群體的人數(shù)及其實際工作月數(shù)核算本單位減免稅總額，在減免稅總額內(nèi)每月依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和地方教育附加。城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加的計稅依據(jù)是享受本項稅收優(yōu)惠政策前的增值稅應納稅額。納稅人實際應繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和地方教育附加小于核算的減免稅總額的，以實際應繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加為限；實際應繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和地方教育附加大于核算的減免稅總額的，以核算的減免稅總額為限。納稅年度終了，如果納稅人實際減免的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和地方教育附加小于核算的減免稅總額，納稅人在企業(yè)所得稅匯算清繳時，以差額部分扣減企業(yè)所得稅。當年扣減不完的，不再結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣減。享受優(yōu)惠政策當年，重點群體人員工作不滿1年的，應當以實際月數(shù)換算其減免稅總額。減免稅總額=∑每名重點群體人員本年度在本企業(yè)工作月數(shù)÷12×具體定額標準 （2）第2年及以后年度當年新招用人員、原招用人員及其工作時間按上述程序和辦法執(zhí)行。計算每名重點群體人員享受稅收優(yōu)惠政策的期限最長不超過36個月。 3.企業(yè)招用重點群體享受本項優(yōu)惠的，由企業(yè)留存以下材料備查： （1）登記失業(yè)半年以上的人員的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”，招用脫貧人口無需提供）。 （2）縣以上人力資源社會保障部門核發(fā)的《企業(yè)吸納重點群體就業(yè)認定證明》。 （3）《重點群體人員本年度實際工作時間表》。 【政策依據(jù)】 《財政部稅務(wù)總局人力資源社會保障部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于進一步支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的公告》（2023年第15號）

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

重點人群補貼是哪個政策？

答： 財稅〔2019〕22號文規(guī)定，企業(yè)雇用建檔立卡貧困人口，需與其簽訂1年以上的勞動合同，并依法繳納社保。自簽訂和繳納社保當月起，企業(yè)在3年內(nèi)，按實際雇用人數(shù)，定額依次扣減增值稅、附加稅和企業(yè)所得稅。每年每人的定額標準為6000元，最高可上浮30%。此政策可延續(xù)至2025年12月31日，具體規(guī)定詳見財稅【2021】18文件。企業(yè)如符合以上條件，可一次性追溯過去3年進行補貼，并以現(xiàn)金形式發(fā)放到企業(yè)對公賬戶。此政策由財政部、稅務(wù)總局、人力資源社會保障部和國務(wù)院扶貧辦共同發(fā)布，可見力度之大。