備考2018年初級會計(jì)職稱考試的考生注意了，小編整理了幾道關(guān)于初級會計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)勞動合同訂立的單選、多選以及判斷題給大家，考生們發(fā)起進(jìn)攻吧?。?！

判斷題：甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規(guī)定。( )

【答案】√

【解析】本題考核用人單位的義務(wù)。

多選題：根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于用人單位訂立勞動合同時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)的有( )。

A.告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等情況

B.不得扣押勞動者相關(guān)證件

C.不得向勞動者索取財(cái)物

D.不得要求勞動者提供擔(dān)保

【答案】ABCD

【解析】本題考查用人單位訂立勞動合同時應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

多選題：下列各項(xiàng)中，屬于勞動合同訂立原則的有( )。

A.公平原則

B.平等自愿原則

C.協(xié)商一致原則

D.誠實(shí)信用原則

【答案】ABCD

【解析】本題考查勞動合同訂立原則。

多選題：用人單位招用勞動者的下列情形中，符合法律規(guī)定的是( )。

A.甲公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，該分公司與張某訂立勞動合同

B.乙公司以只招男勞動者為由拒絕錄用應(yīng)聘者李女士從事會計(jì)工作

C.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動合同

D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動合同

【答案】A

【解析】本題考查用人單位訂立勞動合時應(yīng)遵守的義務(wù)。

單選題：2015年6月5日，張某到甲公司工作。6月8日甲公司與張某簽訂勞動合同，約定合同期限自2015年6月9日起，至2017年6月8日止，每月20日發(fā)放工資。甲公司與張某勞動關(guān)系的建立時間為(
)。

A.2015年6月9日

B.2015年6月20日

C.2015年6月8日

D.2015年6月5日

【答案】D

【解析】本題一如既往的考查勞動合同的必考知識點(diǎn)勞動關(guān)系建立的時間。

單選題：周某于2011 年 4 月 11 日進(jìn)入甲公司就職，經(jīng)周某要求公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資 2000
元，已按時足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是( )元。

A.0

B.2000

C.22000 

D.24000

【答案】 C

【解析】本題考查違反勞動合同的訂立時限。根據(jù)規(guī)定，用人單位自用工之日起滿 1
年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付 2 倍的工資，即首年雙罰，22月封頂。

單選題：鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某于甲公司建立勞動關(guān)系的時間是( )。

A.2012年6月15日

B.2012年7月2日

C.2012年7月15日

D.2012年8月2日

【答案】B

【解析】本題考查勞動關(guān)系建立的時間。

單選題：李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才與其訂立書面勞動合同。已知李某月工資為3000元，甲公司已按月足額發(fā)放。因未及時訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)向李某支付的工資補(bǔ)償為(
)元。

A.6000

B.9000

C.3000

D.0

【答案】A

【解題】本題考查違反勞動合同訂立時限的處罰。

關(guān)于初級會計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題練習(xí)到此結(jié)束，是你贏了還是試題贏了呢?考生們一定要好好動起來，學(xué)到的知識才是自己的，有不懂的問題請咨詢會計(jì)學(xué)堂的答疑老師。