工資表應該附在計提還是發(fā)放

工資表需要附在計提工資分錄后面,需要粘貼的,有的企業(yè),工資是保密的,工資表單獨由人事處保存,在財務處只保存發(fā)放工資的匯總表.計提工資,發(fā)放工資分錄后面都是附上工資表 ,如果少計提了, 就補計提 ,多計提了就沖銷.

一般工資都是當月計提,下月發(fā)放.那么你計提的工資表是不往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給出納,發(fā)工資和簽字回來做在發(fā)薪那張憑證上,與你會計計提的工資表無關系.你只需按總額計提,出納按人員發(fā)放即可.

所以工資表為兩份,一份是會計計提工資用,一份交給出納下個月發(fā)放工資和簽名用.兩份工資表分別放在兩個月的憑證后面.

1、計提工資入賬時,可以按預提工資計算表作為入帳的原始憑證.

借:管理費用(或營業(yè)費用、制造費用等)

貸:應付工資

2、支付工資時,根據工資發(fā)放表入賬

借:應付工資

貸:現金

為什么要提前計提工資,什么時間計提?

提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的,不是絕對的提前計提.按照會計的權責發(fā)生制原則,哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去,而實際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資,才能發(fā)放的.這樣,就造成工資計算和發(fā)放的滯后性,所以,在該月月末(與其他計提、結轉分錄一起,一般是當月最后一天),需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用,做計提分錄入賬.

以上就是工資表應該附在計提還是發(fā)放的全部解答,我們了解到工資表應該有兩份的,分別附在計提和發(fā)放,至于工資什么時候計提還得看企業(yè)的具體情況,以上就是全部的內容了,如果有問題可以咨詢會計學堂的在線答疑老師.