預(yù)提工資是預(yù)提稅后金額還是稅前金額?
答:預(yù)提工資作為應(yīng)付工資,計提的應(yīng)當(dāng)是工資的發(fā)生總額,即稅前應(yīng)付金額。
預(yù)提工資時,每個月都會用excel表格編制工資,管理人員的工資計入管理費用,直接生產(chǎn)人員的工資計入生產(chǎn)成本,財務(wù)人員的工資計入財務(wù)費用,銷售人員的工資計入銷售費用。按照人事部門定的標(biāo)準(zhǔn)基本崗位工資加上一些崗位補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等等(這就是當(dāng)月的應(yīng)付工資數(shù)額),扣除公司代繳的個稅、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等等,剩下最后得到的數(shù)額就是當(dāng)月應(yīng)該發(fā)放給職工的工資了(實際發(fā)放)。
中間的那些保險、個稅什么的通過其他應(yīng)收款核算,這個是針對企業(yè)代扣的部分。
預(yù)提工資的會計分錄:
1.計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業(yè)部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
如果工資預(yù)提多了怎么辦?
就差額部分作計提的沖減分錄就可以了,比如:
原來計提工資的分錄為:
借:管理費用——工資 100
借:經(jīng)營費用——工資50
貸:應(yīng)付工資150
借:管理費用——工資 -6 (假設(shè))(借方紅字)
借:經(jīng)營費用——工資 -4(假設(shè))(借方紅字)
貸:應(yīng)付工資 -10(假設(shè))(貸方紅字)
這樣,費用就減少了,利潤自然會增加。
是沖減成本還是沖減費用,要看原來計提工資時的分錄,按原路沖回差額就可以了。
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