公司員工駐外補(bǔ)貼是否屬于職工薪酬列支范圍?

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》第二條規(guī)定,職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出.職工薪酬包括: \(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

第四條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,分別下列情況處理:

(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本.

(二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本.

(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計(jì)入當(dāng)期損益.

根據(jù)上述規(guī)定,為專設(shè)業(yè)務(wù)部門的職工發(fā)放的駐外補(bǔ)貼,屬于職工薪酬范疇.

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

計(jì)提時(shí):

借:銷售費(fèi)用中國淘稅網(wǎng)

貸:應(yīng)付職工薪酬.

應(yīng)付職工薪酬的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是指什么?

1、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

3、失業(yè)費(fèi):2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

4、工傷保險(xiǎn):1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)

5、生育保險(xiǎn):見工傷保險(xiǎn)即可.

6、住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)

7、工會(huì)經(jīng)費(fèi):2%

8、職工教育經(jīng)費(fèi):2.5%

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