高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

2017-09-28 15:17 來源：網(wǎng)友分享
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高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

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  • 高溫費(fèi)和防暑降溫費(fèi)是否一回事，他們發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及會(huì)計(jì)分錄怎 問

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  • 防暑降溫費(fèi)與高溫補(bǔ)貼相同嗎？防暑降溫費(fèi)的發(fā)放范圍與標(biāo)準(zhǔn)？ 問

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    一、2020年浙江高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼 二、高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取人群 判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。 前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。 三、高溫補(bǔ)貼福利 1、達(dá)37℃以上，下午暫停工。 日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。 2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃。 用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。 3、工作中暑致死視為工傷。 勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 根據(jù)職員工作環(huán)境溫度的不同，劃分為三個(gè)不同的檔次，根據(jù)以上信息我們可以看出，無論是否在高溫環(huán)境下工作的職員，都是可以領(lǐng)取高溫費(fèi)的。若環(huán)境溫度高于37攝氏度，企業(yè)單位需要采取停工等，且不得克扣職員的工資。 答

  • 高溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi)發(fā)放金額是公司自己定，還是要按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)呢 問

    你好? ?一般是當(dāng)?shù)赜幸?guī)定標(biāo)準(zhǔn)的? 不要超過當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 如果當(dāng)?shù)貨]有的話? 按照公司標(biāo)準(zhǔn)來做。? 只要不要過高就行 合理即可? ? 答

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