一、勞務分包的稅率是多少

勞務分包作業(yè),是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質(zhì)的勞務分包單位完成的活動.我國法律規(guī)定,承建單位應交營業(yè)稅5%,個稅1%.但是具體地方由于經(jīng)濟水平不同,要交納的稅率可能也會有所不同,具體情況還是要根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況而定.

二、勞務分包的形式有哪些

1、自帶勞務承包.

指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格成為工長,勞務人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理,工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放.

在該形式中,公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式,交由本公司職工具體承包施工,該承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人負責施工與管理,工人的報酬也是由承包人支付,這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系.但是,關鍵的問題是,該承包人系公司的職工,其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關系,故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同.承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化,不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題.該承包人招用工人行為應視為公司的行為,被招用的工人與公司之間存在勞動關系,與承包人之間則不存在勞務關系.

2、零散的勞務分包

指企業(yè)臨時用工,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人.

在該形式中,承包人的法律地位不應等同于分包人,而是根據(jù)受勞務作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系,即勞動者或勞務地位.理由為承包人僅僅是工費承包,并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè),其個人收入與施工效益直接掛鉤,但對工程項目的承建不進行獨立管理,也不對工程質(zhì)量承擔終身責任,僅對發(fā)包人承擔"合格"的質(zhì)量責任.承包人在提供勞務期間屬臨時性質(zhì)的勞務人員,對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問題均不能承擔責任.

3、建制的勞務分包

指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè).

在該形式中,毋須多言,該勞務承包實質(zhì)屬于工程分包性質(zhì),承包人地位等同于分包人地位.

以上就是小編為您整理的關于2019建筑勞務分包稅率相關知識點的方方面面,相信您閱讀本文后一定對此有了自己的了解.在面對與這有關的問題時也知道該作何處理.如果還有其他會計相關問題,歡迎您隨時登錄會計學堂網(wǎng)站進行學習