辭退補償金賬務(wù)處理

在公司工作期間應(yīng)工作的一些原因?qū)е卤晦o退,辭退后公司會發(fā)放經(jīng)濟補償和生活方面的其他補償,也就是辭退補償金.發(fā)放了辭退補償金后,辭退補償金賬務(wù)處理的方法有哪些呢?

了解辭退補償金賬務(wù)處理的方法哪些規(guī)定我們來看看:

一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入,應(yīng)按"工資、薪金所得"項目計征個人所得稅.

二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均.具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅.個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算.

三、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款,由支付單位在支付時一次性代扣,并于次月7日內(nèi)繳入國庫.

四、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應(yīng)予以扣除.

五、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補償個人所得稅.

辭退補償金賬務(wù)處理怎么做？上面小編為大家介紹了五種財務(wù)處理，大家可根據(jù)自身情況去做辭退補償金的記賬，更多精彩內(nèi)容，敬請關(guān)注會計學(xué)堂的更新！