殘保金如何計算繳納？

企業(yè)作為社會組織的一部分,一方面通過企業(yè)的經(jīng)營,為股東和員工創(chuàng)造價值;另一方面,也要作為社會的一部分,承擔(dān)一定的社會責(zé)任.根據(jù)《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,企業(yè)需安排一定比例的殘疾人就業(yè),否則須繳納一定的殘疾人就業(yè)費用.

殘疾人就業(yè)費用如何計算,如何繳納,是很多企業(yè)比較擔(dān)心的問題,科衡人力最近看到北京市人民政府殘疾人工作委員會發(fā)布的《北京市2015年用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況和繳納殘疾人就業(yè)保障金的通知》,里面公布了北京市的用人單位計算和繳納殘疾人就業(yè)保障金的詳細(xì)情況,現(xiàn)分享給大家.特別是對2014年10月31日后注冊的小微企業(yè)有優(yōu)惠政策.

殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納.用人單位安排一名盲人按2人計算.

應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資.

在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定.

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