總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)區(qū)別是怎樣的

2021-12-26 11:20 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)區(qū)別是怎樣的?一般來(lái)說(shuō)總會(huì)計(jì)師指的是在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下的主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人,而財(cái)務(wù)總監(jiān)則是主管財(cái)務(wù)部門(mén)工作的負(fù)責(zé)人,按照公司架構(gòu)層級(jí)的規(guī)定,財(cái)務(wù)總監(jiān)要低于總會(huì)計(jì)師的.兩者之間的差別介紹歡迎學(xué)員們來(lái)閱讀下述文章,對(duì)你們肯定有所啟發(fā)的.

總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)區(qū)別是怎樣的

總會(huì)計(jì)師是在單位主要領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)下,主管經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人.CFO意指首席財(cái)政官或財(cái)務(wù)總監(jiān),是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一.在常規(guī)思維里,CFO(首席財(cái)務(wù)官)職位是高于財(cái)務(wù)總監(jiān)的.

總會(huì)計(jì)師是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,他與總工程師、總經(jīng)濟(jì)師并列為企事業(yè)單位重要的三總師制度,三總師享受行政副職待遇.總會(huì)計(jì)師作為經(jīng)營(yíng)班子成員對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé).

財(cái)務(wù)總監(jiān)是舶來(lái)品,從財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)詞的構(gòu)成看,"財(cái)務(wù)"兩字大致確定了財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容;"總"決定了財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)地位,依慣例,財(cái)務(wù)總監(jiān)也享受企業(yè)行政副職待遇;"監(jiān)"應(yīng)該是體現(xiàn)工作性質(zhì),即"監(jiān)督"、"監(jiān)管".從起源看,財(cái)務(wù)總監(jiān)受董事會(huì)(長(zhǎng))委托,監(jiān)管總經(jīng)理,向所有者或董事長(zhǎng)負(fù)責(zé).財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理同屬董事會(huì),兩者平行設(shè)立,沒(méi)有與被的關(guān)系.

總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)"各為其主",創(chuàng)立的目的是不一樣的.但因二者在工作范圍和內(nèi)容都是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域,有許多相同之處,只是工作方法、工作重點(diǎn)上各有側(cè)重.總會(huì)計(jì)師側(cè)重于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,而財(cái)務(wù)總監(jiān)則側(cè)重于財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì).

現(xiàn)時(shí)絕大多數(shù)公司將財(cái)務(wù)總監(jiān)和總會(huì)計(jì)師合二為一,只設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)一職,這樣財(cái)務(wù)總監(jiān)也就同時(shí)具有了既為所有者服務(wù)又為經(jīng)營(yíng)者服務(wù)的"雙重身份".在這種情況下,財(cái)務(wù)總監(jiān)常常由總經(jīng)理提名,由董事會(huì)決定并聘任.

目前我國(guó)總會(huì)計(jì)師制度和財(cái)務(wù)總監(jiān)制度存在著一些弊端,相當(dāng)一部分企業(yè)要么沒(méi)有按照《會(huì)計(jì)法》設(shè)置總會(huì)計(jì)師職位,要么設(shè)置了也不進(jìn)入高管層面,而且絕大多數(shù)企業(yè)的總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)在經(jīng)理班子中排在末位.另外,也有一些設(shè)置總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)職位的企業(yè),不是把總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)設(shè)在董事決策層,而是設(shè)在經(jīng)理執(zhí)行層,只對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),不對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé).

總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)區(qū)別是怎樣的

總會(huì)計(jì)師的任職條件有什么?

根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定,總會(huì)計(jì)師的任職條件具體如下:

1、堅(jiān)持社會(huì)主義方向,積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放服務(wù);

2、堅(jiān)持原則,廉潔奉公;

3、取得會(huì)計(jì)師任職資格后,主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于3年;

4、有較高的理論政策水平,熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí);

5、具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉行業(yè)情況,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、身體健康,能勝任本職工作.

總會(huì)計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作,參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策.總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員,協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作,直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé).

總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)區(qū)別是怎樣的?綜合以上內(nèi)容所述,其實(shí)大家應(yīng)該都知道總會(huì)計(jì)師代表什么,財(cái)務(wù)總監(jiān)又代表什么,上文對(duì)此兩個(gè)崗位的高低以及負(fù)責(zé)的工作范圍都是有所接受的,當(dāng)然有些公司的架構(gòu)不是很清晰,對(duì)此崗位的劃分肯定都是不同的,有什么問(wèn)題歡迎你們來(lái)本網(wǎng)站上咨詢(xún).

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    同學(xué),你好 財(cái)務(wù)總監(jiān)一般只有大型公司才會(huì)有,屬于高級(jí)管理層參與公司管理,參與各項(xiàng)大的方針政策的決定,一般是會(huì)計(jì)主管歸財(cái)務(wù)經(jīng)理管,財(cái)務(wù)經(jīng)理又歸財(cái)務(wù)總監(jiān)管,根據(jù)企業(yè)的規(guī)模不同而設(shè)立的,有些單位只有會(huì)計(jì)主管,有些單位有財(cái)務(wù)經(jīng)理也有會(huì)計(jì)主管,規(guī)模大一些的單位會(huì)計(jì)有主管,也有財(cái)務(wù)經(jīng)理還有財(cái)務(wù)總監(jiān)。

  • 會(huì)計(jì)的最高端是財(cái)務(wù)總監(jiān),那財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)總監(jiān)有什么區(qū)別? 問(wèn)

    你好!財(cái)務(wù)總監(jiān)是職位,財(cái)務(wù)管理是一種對(duì)資金的取得,支出的過(guò)程進(jìn)行管理

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)與總會(huì)計(jì)師的區(qū)別 問(wèn)

    總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別如下: 1、主要職責(zé)不同: 財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能主要在于監(jiān)督,總會(huì)計(jì)師的職能主要在于管理。總會(huì)計(jì)師是專(zhuān)業(yè)職務(wù),財(cái)務(wù)總監(jiān)是行政職務(wù),二者是相輔相存的。 2、主要工作內(nèi)容不同: 總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員,協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作,對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位,在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中,不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職。財(cái)務(wù)總監(jiān)主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),并協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略。 3、兩者起源不同: 財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于二戰(zhàn)前后,西方國(guó)家在國(guó)有企業(yè)中建立財(cái)務(wù)總監(jiān)制,監(jiān)督總經(jīng)理及經(jīng)理層,以避免“內(nèi)部人控制”,保護(hù)所有者的利益。

  • 分析會(huì)計(jì)主管 財(cái)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 和總會(huì)計(jì)師之間的區(qū)別 問(wèn)

    同學(xué)您好,會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),做賬之類(lèi)的 財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)部,不光是財(cái)務(wù)的事后做賬工作,會(huì)計(jì)報(bào)表,還要做財(cái)務(wù)上的預(yù)算,資金上的調(diào)撥,公司投資方向參與公司管理 財(cái)務(wù)總監(jiān)一般只有大型公司才會(huì)有,屬于高級(jí)管理層參與公司管理,參與各項(xiàng)大的方針政策的決定, 一般是會(huì)計(jì)主管歸財(cái)務(wù)經(jīng)理管,財(cái)務(wù)經(jīng)理又歸財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)管,根據(jù)企業(yè)的規(guī)模不同而設(shè)立的,有些單位只有會(huì)計(jì)主管,有些單位有財(cái)務(wù)經(jīng)理也有會(huì)計(jì)主管,規(guī)模大一些的單位會(huì)計(jì)有主管,也有財(cái)務(wù)經(jīng)理還有財(cái)務(wù)總監(jiān)。 會(huì)計(jì)主管是指小型的單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。 會(huì)計(jì)主管的主要職責(zé)是: 1.遵守國(guó)家法規(guī),制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。要把專(zhuān)業(yè)核算與經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合起來(lái),不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,并督促貫徹執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則,以便提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的情況,要及時(shí)制止和糾正,重大問(wèn)題并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷地修訂和完善本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度??荚嚧笾愠晒?2.組織籌集資金,節(jié)約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃,并組織實(shí)施。資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)、銷(xiāo)售、勞動(dòng)、技術(shù)措施等計(jì)劃,按年、按季、按月進(jìn)行編制,并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí),督促執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和節(jié)約資金的要求,組織有關(guān)人員,合理核定資金定額,加強(qiáng)資金的使用管理,提高資金使用效果。根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級(jí)管理的要求,擬定資金管理與核算實(shí)施辦法,并組織有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行。 3.認(rèn)真研究稅法,督促足額上繳。對(duì)于應(yīng)該上繳的稅金、費(fèi)用等款項(xiàng),要按照國(guó)家稅法等規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查,督促辦理解繳手續(xù),做到按期足額上繳,不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項(xiàng)上繳任務(wù)。 4.組織分析活動(dòng),參與經(jīng)營(yíng)決策。按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況,找出管理中的漏洞,提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施,進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力。參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,參與經(jīng)營(yíng)決策。充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料,分析經(jīng)濟(jì)效果。提供可靠信息,預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。 5.參與審查合同,維護(hù)企業(yè)利益。審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。對(duì)于違反國(guó)家法律和制度,損害國(guó)家和集體利益,以及沒(méi)有資金來(lái)源的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議,應(yīng)拒絕執(zhí)行,并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議,要積極參與擬定,加強(qiáng)事前監(jiān)督。 6.提出財(cái)務(wù)報(bào)告,匯報(bào)財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)按規(guī)定定期或不定期地向企業(yè)管理當(dāng)局、職工代表大會(huì)報(bào)告或股東大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,以便高層管理人員進(jìn)行決策。要按照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)可靠,并及時(shí)按規(guī)定報(bào)送給有關(guān)部門(mén)。 7.組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí),考核調(diào)配人員。要建立學(xué)習(xí)制度,組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。定期召開(kāi)專(zhuān)業(yè)研討會(huì),研究工作問(wèn)題。要制定對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核辦法,按期進(jìn)行考核。參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配。對(duì)不適合做會(huì)計(jì)工作的人員,要提出建議,進(jìn)行調(diào)整;對(duì)不能勝任會(huì)計(jì)工作的人員,要幫助培養(yǎng)提高,或者另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?財(cái)務(wù)經(jīng)理是指單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。 財(cái)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)是: 1.嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度; 2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3.負(fù)責(zé)組織和編制公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平; 5.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報(bào)告; 6.組織本部門(mén)按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)決算工作; 7.充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 8.掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作; 9.負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)包涵了會(huì)計(jì)長(zhǎng)(CONTROLLER,或COMPTROLLER,兩字的意義及發(fā)音皆同)與財(cái)務(wù)長(zhǎng)(TREASURER)兩種職務(wù)功能。會(huì)計(jì)長(zhǎng)的職責(zé)主要為對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)告;而財(cái)務(wù)長(zhǎng)之職責(zé)為資金運(yùn)動(dòng)的管理。 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)是: 1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 3.制定和管理稅收政策方案及程序。 4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 5.組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會(huì)決議。

  • 明白會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師之間的區(qū)別。 問(wèn)

    您好!會(huì)計(jì)主管低于財(cái)務(wù)經(jīng)理低于財(cái)務(wù)總監(jiān),總會(huì)計(jì)師是上市公司用的,是對(duì)外披露報(bào)表時(shí)用到的,對(duì)外披露總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

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