其他收入工會經(jīng)費繳納比例是多少

工會經(jīng)費的計提比例為每月工資薪金總額的百分之二.其中工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.列入企業(yè)員工工資薪金制度,固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼,符合國家稅務(wù)規(guī)定的,可以作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除.

根據(jù)《工會法》規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)行政方面應(yīng)按全部職工實際工資總額的百分之二,按月?lián)芙唤o工會組織.每月按全部職工工資總額2%向工會撥交經(jīng)費,這是法律固定下來的,具有長期的法律效力.各基層單位行政方面應(yīng)于每月15日前,按照上月份全部職工工資總額2%,向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費.工會在收到工會經(jīng)費后,應(yīng)向交款單位行政開具"工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)",稅務(wù)部門據(jù)此在企業(yè)所得稅前扣除.

工會經(jīng)費的來源:

1、工會會員繳納的會費;

2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;

3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

4、人民政府的補助;

5、其他收入.

行政撥交工會經(jīng)費是國家以立法形式維護工會權(quán)益的具體表現(xiàn),因此,行政工會經(jīng)費的特征:強制性、無償性、固定性.

工會經(jīng)費是否可以為員工繳納互助險?

工會經(jīng)費是可以為員工繳納互助保險的.

工會經(jīng)費:指的是工會依法取得并開展正常活動所需的費用.按照相關(guān)規(guī)定可得,工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費、按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費.

互助保險:指的是一些具有共同要求和面臨同樣風(fēng)險的人自愿組織起來,是一種預(yù)交風(fēng)險損失補償分?jǐn)偨鸬谋ｋU形式.

保險和互助保險的共同性體現(xiàn)在均以一定范圍的群體為條件;都有著"一人為眾,眾為一人"的互助性質(zhì).

向稅務(wù)局繳納工會經(jīng)費會計分錄

1、老制度:

借:管理費用--工會經(jīng)費

貸:其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費

2、新準(zhǔn)則:

工會經(jīng)費的計提時:

借:管理費用--工會經(jīng)費

貸:應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費

工會經(jīng)費交納時:

借:應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費

貸:銀行存款

其他收入工會經(jīng)費繳納比例是多少?整體上來說,按照小編老師羅列的關(guān)于工會經(jīng)費來源的資料介紹,相信你們都知道工會經(jīng)費除了已知渠道外其他的應(yīng)該都將其列為其他來源的,對此其他來源的工會經(jīng)費的收入并沒有規(guī)定的比例的.在這里還有很多相關(guān)的資料是可以免費學(xué)習(xí)的,大家都可以來看看.