建筑勞務(wù)公司能承接包工包料工程嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,包工不包料是屬于承攬還是雇傭不能一慨而論,還要結(jié)合具體的情況,承攬活動和雇傭活動都可以是包工不包料,也可是包工包料.《中華人民共和國合同法》第二百五十五條 【承攬人提供材料的義務(wù)】承攬人提供材料的,承攬人應(yīng)當(dāng)按照約定選用材料,并接受定作人檢驗.第二百五十六條 【定作人提供材料及雙方義務(wù)】定作人提供材料的,定作人應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料.承攬人對定作人提供的材料,應(yīng)當(dāng)及時檢驗,發(fā)現(xiàn)不符合約定時,應(yīng)當(dāng)及時通知定作人更換、補齊或者采取其他補救措施.承攬人不得擅自更換定作人提供的材料,不得更換不需要修理的零部件.《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償.前款所稱"從事雇傭活動",是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動.雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認定為"從事雇傭活動".

建筑企業(yè)差額征稅需具備哪些條件?

按照有關(guān)規(guī)定可得,建筑企業(yè)差額征稅需同時具備下列條件:

1、建筑企業(yè)總承辦方必須發(fā)生分包行為,比如專業(yè)分包或者勞務(wù)分包行為等.

2、若是在工程施工所在地差額預(yù)繳增值稅的,則建筑企業(yè)必須跨縣(市、區(qū))提供建筑服務(wù).若是建筑企業(yè)公司注冊地和建筑服務(wù)發(fā)生地屬于同一個國稅局管轄地的,則不在建筑服務(wù)發(fā)生地預(yù)繳增值稅.

建筑勞務(wù)公司能承接包工包料工程嗎?以上內(nèi)容就是本期小編老師講解的相關(guān)資料,其實很多學(xué)員們都知道建筑勞務(wù)公司是可以包工包料,也可以是包工不包料的,這個主要是取決于當(dāng)時的情況是什么樣的.在本網(wǎng)站上還以很多相關(guān)的會計知識可以學(xué)習(xí)的,建議你們可以來本網(wǎng)站上免費搜索.