專家講課費(fèi)個(gè)稅怎么算

對個(gè)人的稿酬所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得,利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅,適用20%的比例稅率.其中,對稿酬所得適用20%的比例稅率,并按應(yīng)納稅額減征30%;對勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的,除按20%征稅外,應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分,依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分,加征十成.

稿酬所得,勞務(wù)報(bào)酬所得費(fèi)用扣除:每次收入不超過4000元的,定額減除費(fèi)用800元;每次收入在4000元以上的,定率減除20%的費(fèi)用.

1、稿酬20000元應(yīng)交納個(gè)人所得稅:

20000×(1-20%)×20%×(1-30%)=2240元

2、講座取得收入4000元應(yīng)交納個(gè)人所得稅:

(4000-800)×20%=640元

講課費(fèi)的稅應(yīng)該誰來交

單位.要區(qū)分在職培訓(xùn)的性質(zhì),如果是單位自行組織的,則不需要承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用.如果是單位支付相關(guān)費(fèi)用通過其他單位給與培訓(xùn)的.支付給外地講師的授課費(fèi)按照一次性勞務(wù)所得來計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,可以由支付單位作為扣繳義務(wù)人代扣代繳個(gè)人所得稅.

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用.用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬.

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