辭退福利怎么做賬

辭退福利的入賬需遵循相關(guān)會計準(zhǔn)則。

對于職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計劃條款規(guī)定擬解除勞動關(guān)系的職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔嬏釕?yīng)付職工薪酬。即按照辭退計劃預(yù)計將要支付的辭退福利金額，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——辭退福利”科目。

當(dāng)企業(yè)實際支付辭退福利款項時，借記“應(yīng)付職工薪酬——辭退福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

如果辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)完全支付，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定；如果辭退福利預(yù)期在年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確判斷并按照相應(yīng)準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)處理，確保辭退福利的入賬符合規(guī)范，真實反映企業(yè)的成本與負(fù)債情況。

辭退福利計入什么科目？

辭退福利計入應(yīng)付職工薪酬科目。辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利，包括以下內(nèi)容：在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償；在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。針對這兩種情況，會計處理上也有所不同；一個是確定的，一個是預(yù)計的。辭退福利包括當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變動時，對辭退的管理層人員進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r。

辭退福利怎么做賬？很顯然，在上文內(nèi)容中小編老師闡述了關(guān)于企業(yè)辭退福利處理的相關(guān)原則知識，通過這些原則知識的理解，完全可以處理辭退福利方面的會計分錄的，在這里小編老師就不再過多闡述的；當(dāng)然，如果學(xué)員們在做賬的過程中要是有什么不懂的問題，都是可以來這里免費搜索，也可以直接找會計老師進(jìn)行提問，都會有專業(yè)的會計老師在線為你們解答的。