少計(jì)提的年終獎(jiǎng)實(shí)際支付時(shí)需要補(bǔ)計(jì)提嗎？

答：計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬，不必與實(shí)際支付的職工薪酬必須一致。

計(jì)提工資，是“權(quán)責(zé)發(fā)生制原則”和“配比原則”所要求的。是為了盡量準(zhǔn)確的反映當(dāng)期的經(jīng)營(yíng)成果。

在月底結(jié)賬時(shí)，實(shí)際工資金額一般不會(huì)及時(shí)計(jì)算出來(lái)，這就要求財(cái)務(wù)人員做估計(jì)預(yù)提。

工資的個(gè)人所得稅，是在實(shí)際發(fā)放的當(dāng)月計(jì)算的，計(jì)提工資不影響個(gè)人所得稅的申報(bào)繳納，這就允許在計(jì)提工資時(shí)做估計(jì)計(jì)算，不必與實(shí)際發(fā)放金額相一致。

據(jù)此，少計(jì)提的年終獎(jiǎng)實(shí)際支付時(shí)是不需要補(bǔ)計(jì)提的。

企業(yè)職工工資應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。貸方登記：分配計(jì)入成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。借方登記：實(shí)際發(fā)放的職工薪酬的數(shù)額。職工薪酬核算的兩個(gè)步驟：計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，實(shí)際發(fā)放應(yīng)付職工薪酬。

看完了上述的解答，這下您應(yīng)該清楚了：少計(jì)提的年終獎(jiǎng)實(shí)際支付時(shí)是不需要補(bǔ)計(jì)提的。更多會(huì)計(jì)方面的干貨，盡在會(huì)計(jì)學(xué)堂。