勞保費匯算清繳時計入哪個科目?

真正的勞動保護用品的花費是可以直接計入生產(chǎn)成本或者制造費用的,比如開動機器的工人的手套或者工地的安全帽之類的;但是如果是以勞保的名義發(fā)放的福利的話,最好還是計入職工薪酬作為非貨幣性福利核算比較好,比如發(fā)放的洗漱用品等.

判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵是:

(1)勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金;

(2)勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;

(3)從數(shù)量上看,能滿足工作需要即可,超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質(zhì)的用品就是福利用品了,應在應付福利費中開支,而不是在管理費用中開支.

新稅法取消了勞動保護支出中防暑降溫費由過去的600元限額,實際發(fā)生的合理的勞動保護支出可以在稅前扣除.

工作服(勞保用品)企業(yè)所得稅匯算清繳稅前扣除比例是多少?

依據(jù)國家稅務總局關于印發(fā)的《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第五十四條的規(guī)定:"納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護支出,可以扣除.勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出."

據(jù)此,工作服(勞保用品)在企業(yè)所得稅匯算清繳時,可以全額扣除.

勞保費匯算清繳時計入哪個科目?上文小編介紹了可以計入職工福利費用，作為非貨幣性福利核算，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！