企業(yè)支付的短時(shí)間的工資如何入賬

1、計(jì)提臨時(shí)工工資時(shí)，按計(jì)提工資的相應(yīng)計(jì)算表單：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資——臨時(shí)工工資(基本工資金額)——應(yīng)付福利費(fèi)——臨時(shí)工福利費(fèi)——社會(huì)保險(xiǎn)——各保險(xiǎn)明細(xì)

2、實(shí)際發(fā)放時(shí)，按發(fā)放工資的工資單及銀行、現(xiàn)金付款憑證：

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資——臨時(shí)工工資(基本工資金額)——應(yīng)付福利費(fèi)——臨時(shí)工福利費(fèi) ——社會(huì)保險(xiǎn)——各保險(xiǎn)明細(xì)

貸：銀行存款或現(xiàn)金

短期薪酬具體包括：　

　職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬會(huì)計(jì)學(xué)堂整理的。　　

其他長(zhǎng)期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

企業(yè)支付的短時(shí)間的工資如何入賬，從短時(shí)間工資的還以及所包含的類型來看，這不只是臨時(shí)工資，還有獎(jiǎng)金津貼等，這么說來可以根據(jù)這些具體的費(fèi)用來入賬。