企業(yè)發(fā)放員工工資如何核定稅金?

答：給員工發(fā)工資,不交納企業(yè)所得稅.

員工的工資,可以全額在所得稅稅前扣除.

現(xiàn)在的企業(yè),繳納社保都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納的.這個(gè)社保繳納基數(shù)與實(shí)際工資懸殊很大.還有的企業(yè)會(huì)考慮員工的實(shí)領(lǐng)工資額,扣了員工的個(gè)人所得稅,但是變通做賬,少繳納或不繳納個(gè)人所得稅.這個(gè)個(gè)人所得稅進(jìn)入了企業(yè)的收益里面了.

出于各種利益的考慮,企業(yè)會(huì)在工資表里做上部分工資,剩余的開發(fā)票,按照成本費(fèi)用來處理.以此達(dá)到逃避檢查,逃避責(zé)任,偷稅漏稅的目的

員工工資稅收的比例是多少?

個(gè)人所得稅的稅率:

一、工資、薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之三至百分之四十五(稅率表附后).

二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后).

三、稿酬所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十,并按應(yīng)納稅額減征百分之三十.

四、勞務(wù)報(bào)酬所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十.對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的,可以實(shí)行加成征收,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定.

五、特許權(quán)使用費(fèi)所得,利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十.

綜上所述,大家看完后對(duì)于企業(yè)發(fā)放員工工資如何核定稅金應(yīng)該已經(jīng)有了自己的見解.有任何不懂的地方,歡迎前往會(huì)計(jì)學(xué)堂的官網(wǎng).我們有專業(yè)的老師為每一位學(xué)員解答疑惑.