工資作為成本分錄怎么做？

先將臨時用工工資計(jì)入營業(yè)費(fèi)用,再結(jié)轉(zhuǎn)成本:

發(fā)兼職人員工資時:

借:營業(yè)費(fèi)用-人工費(fèi)用

貸:現(xiàn)金或銀存

再結(jié)轉(zhuǎn)成本:

借:主營業(yè)務(wù)成本

貸:營業(yè)費(fèi)用-人工費(fèi)用

這個臨時用工不計(jì)提入應(yīng)付工資就不用交工會經(jīng)費(fèi).

一、預(yù)提工資的分錄就是通過應(yīng)付工資這個科目,平時按月計(jì)提,然后到考核后或工資完成后再發(fā).

1、計(jì)提

借:管理費(fèi)用-工資

借:制造費(fèi)用-工資

借:營業(yè)費(fèi)用-工資

借:制造費(fèi)用-工資

……

貸:應(yīng)付工資

2、考核后發(fā)放,這個時候扣款什么的都這時候發(fā)

借:應(yīng)付工資

貸:銀行存款(現(xiàn)金)

貸:其他應(yīng)收款-扣款

貸:其他應(yīng)交款-個人所得稅

貸:其他應(yīng)交款-保險(xiǎn)

……

一般計(jì)提工資這種形式是用于先考核后發(fā)放的形式,很多企業(yè)現(xiàn)在都采取這樣的形式,也就是7月的工資8月才發(fā)放,其實(shí)也就是通過"應(yīng)付工資"這科目來核算,并不是通過"預(yù)提費(fèi)用"這個科目的.

二、只要不是退休人員的工資,都是可以進(jìn)成本或費(fèi)用的,看上面那兩分錄你就知道了.

三、你問多少不可以進(jìn)成本,我估計(jì)是計(jì)算企業(yè)所得稅的時候吧,按規(guī)定,企業(yè)所得稅可以扣除的叫計(jì)稅工資,如果企業(yè)不執(zhí)行效益工資,那就是按人均1600元/人·月來計(jì)算扣除標(biāo)準(zhǔn)的,就是按:職工總?cè)藬?shù)×1600×12來計(jì)算可以扣除的標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際發(fā)放金額和扣除標(biāo)準(zhǔn)兩個中較低的那個作為可以稅前扣除的計(jì)稅工資.

舉個例子:

你有10個職工,一年發(fā)的工資總額是180000元,

扣除標(biāo)準(zhǔn)是10×1600×12=192000元,因?yàn)榘l(fā)的比扣除標(biāo)準(zhǔn)少,那計(jì)算企業(yè)所得稅就按發(fā)的180000元計(jì)算.

如果發(fā)的工資是200000元,那因?yàn)榘l(fā)的多,計(jì)算所得稅的時候只能扣除192000元,因?yàn)榘l(fā)的工資200000元全部計(jì)到了成本和費(fèi)用,所以超過的8000元進(jìn)行納稅調(diào)整.

小編為大家介紹了工資作為成本分錄怎么做？大家懂了嗎？如還有其他疑問，歡迎點(diǎn)擊窗口與老會計(jì)在線互動答疑！