2019全年一次性獎金分兩次發(fā)放如何

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第三條規(guī)定:"在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次."如果可以確定金額,建議第一次發(fā)放時按全額計(jì)稅,按年終獎計(jì)稅,稅后獎金發(fā)放50%.第二次發(fā)放50%時就不再繳稅了.這樣計(jì)稅或許會少一點(diǎn).無論代扣代繳義務(wù)人是否在會計(jì)上已經(jīng)一次性計(jì)提,在計(jì)算全年一次性獎金時,只允許對實(shí)際發(fā)放當(dāng)中的一次選擇適用,在不同月份再次發(fā)放的年終獎應(yīng)并入發(fā)放當(dāng)月的工資按工資薪金所得繳納個人所得稅.

全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金.

年終獎可以分次發(fā)放嗎

年終獎金分若干次發(fā)放,就不可利用年終一次性的個稅計(jì)稅了.

根據(jù)國稅發(fā)[2005]9號《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定:"在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,全年一次性獎金計(jì)稅辦法只允許采用一次."因此,分解發(fā)放的年終獎,只可選擇一次采取全年一次性獎金的計(jì)算方法,其余的部分則應(yīng)與當(dāng)月工資薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅.

其主要手段有以下幾種:

一是將全年一次性獎金除以12個月后,按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率;然后以其商數(shù)及適用稅率計(jì)算出應(yīng)納稅額,即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額.這種方法實(shí)際只計(jì)算了一個月的應(yīng)繳稅金.

二是將全年一次性獎金除以12個月后,按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率;然后以其商數(shù)及適用稅率計(jì)算出應(yīng)納稅額后,再乘以12個月,即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額.這種方法如果有速算扣除數(shù)則多扣除了11個月的速算扣除數(shù).

三是將年終一次性獎金先計(jì)提按全額扣稅后再分月發(fā)放.四是將年終一次性獎金計(jì)提后在12月份先預(yù)發(fā)一部分,等次年元月份再將余額一次性發(fā)放,預(yù)發(fā)時暫不扣稅,發(fā)余額時再一并扣稅.五是一年使用兩次年終獎的計(jì)算方法,年頭一次、年底一次.另外對班子成員發(fā)放的上年承包兌現(xiàn)獎和年終一次性獎金按照年終獎方法使用兩次計(jì)算稅額.

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