企業(yè)繳納的社保計(jì)入什么科目?

答:公司給員工交的社保應(yīng)計(jì)入---應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)、其他應(yīng)收款--社會保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)用--社會保險(xiǎn)費(fèi)

繳納時

借:應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

其他應(yīng)收款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個人部分)

貸:銀行存款

計(jì)提時

借:管理(銷售)費(fèi)用--社會保險(xiǎn)(單位部分)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)(單位部分)

發(fā)放工資時

借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸:其他應(yīng)收款--社會保險(xiǎn)(個人部分)

庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

企業(yè)繳納的社保基數(shù)應(yīng)該按照什么來?

各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤,所以各地的繳納基數(shù)是不同的.

社保的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的.每年確定一次,且確定以后,一年內(nèi)不再變動,社?；鶖?shù)申報(bào)和調(diào)整的時間,一般是在7月.

企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù).在我國,繳費(fèi)基數(shù)由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào),依法對其進(jìn)行核定.

擴(kuò)展資料

社會保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn),規(guī)定一定的百分率,從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi).采用比例制,原來社會保險(xiǎn)的主要目的,是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn),另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù).

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi),社會保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加,其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動,從而引起失業(yè)增加.

2、均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少,一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi).這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便,易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國家,在其給付時,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意義.但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi),在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平.

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