機(jī)械費(fèi)可以計(jì)入勞務(wù)費(fèi)用嗎

勞務(wù)費(fèi),即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬.是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的,它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng).

勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得.

通過(guò)以上對(duì)勞務(wù)費(fèi)的解讀,可以看出,機(jī)械租賃費(fèi)屬于租賃服務(wù)費(fèi),不能與勞務(wù)費(fèi)混為一談.

勞務(wù)費(fèi)用與應(yīng)付職工薪酬有哪些區(qū)別?

1、從適用法律角度來(lái)看

工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬.而勞務(wù)費(fèi)用一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬.

2、從管理方式上看

支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中,并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到,而支付勞務(wù)費(fèi)用的人員一般則不這樣管理.公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶(hù)服務(wù),對(duì)某一客戶(hù)按時(shí)收費(fèi).

3、從財(cái)務(wù)核算角度來(lái)看

工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬"科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)"生產(chǎn)成本"、"管理費(fèi)用"、"銷(xiāo)售費(fèi)用"等科目核算.

4、從稅務(wù)管理角度看

工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支,并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類(lèi)個(gè)人所得稅;納稅人支付勞務(wù)費(fèi)用則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票,并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類(lèi)個(gè)人所得稅.兩種支出的計(jì)稅方式完全不同.

機(jī)械租賃費(fèi)可以計(jì)入勞務(wù)費(fèi)用嗎?通過(guò)以上概述,我們可以看出機(jī)械租賃費(fèi)是不可以計(jì)入勞務(wù)費(fèi)用的.其實(shí)這個(gè)問(wèn)題不是很難.只要把"租賃費(fèi)"和"勞務(wù)費(fèi)"的意思理解,就能很好的區(qū)分.更多相關(guān)信息,可關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂的更新.