【問(wèn)題】
防暑降溫費(fèi)可以結(jié)轉(zhuǎn)勞動(dòng)保護(hù)嗎
【答案】
不能!企業(yè)發(fā)放的防暑降溫費(fèi)應(yīng)作為職工福利費(fèi)支出,而工作現(xiàn)場(chǎng)的防暑降溫用品開支應(yīng)列入勞保支出。注意:這里的工作現(xiàn)場(chǎng)的防暑降溫用品支出要滿足勞保支出的一般性規(guī)定,即需要是實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出且滿足以下條件:一是必須是確因工作需要,如果企業(yè)所發(fā)生的所謂的支出,并非出于工作的需要,那么其支出就不得予以扣除;二是為其雇員配備或提供,而不是給其他與其沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系的人配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等,如高溫冶煉企業(yè)職工、道路施工企業(yè)的防暑降溫品,采煤工人的手套、頭盔等用品。)防暑降溫支出屬于勞保支出的,可全額稅前扣除,防暑降溫費(fèi)不可以結(jié)轉(zhuǎn)勞動(dòng)保護(hù),屬于福利支出的,需按福利費(fèi)扣除限額扣除。
以上就是防暑降溫費(fèi)不可以結(jié)轉(zhuǎn)勞動(dòng)保護(hù)的全部?jī)?nèi)容,希望對(duì)大家有幫助。如果還需要更多的財(cái)會(huì)知識(shí),歡迎持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂,多位老會(huì)計(jì)在線為大家解疑答惑。