防暑降溫費(fèi)可以結(jié)轉(zhuǎn)勞動(dòng)保護(hù)嗎

2017-11-02 15:44 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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有的企業(yè)會(huì)給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,也可以叫做是防暑降溫費(fèi),那么防暑降溫費(fèi)可以結(jié)轉(zhuǎn)勞動(dòng)保護(hù)嗎?本文來(lái)為大家詳細(xì)解答這個(gè)問(wèn)題。

【問(wèn)題】

防暑降溫費(fèi)可以結(jié)轉(zhuǎn)勞動(dòng)保護(hù)嗎

【答案】

不能!企業(yè)發(fā)放的防暑降溫費(fèi)應(yīng)作為職工福利費(fèi)支出,而工作現(xiàn)場(chǎng)的防暑降溫用品開支應(yīng)列入勞保支出。注意:這里的工作現(xiàn)場(chǎng)的防暑降溫用品支出要滿足勞保支出的一般性規(guī)定,即需要是實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出且滿足以下條件:一是必須是確因工作需要,如果企業(yè)所發(fā)生的所謂的支出,并非出于工作的需要,那么其支出就不得予以扣除;二是為其雇員配備或提供,而不是給其他與其沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系的人配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等,如高溫冶煉企業(yè)職工、道路施工企業(yè)的防暑降溫品,采煤工人的手套、頭盔等用品。)防暑降溫支出屬于勞保支出的,可全額稅前扣除,防暑降溫費(fèi)不可以結(jié)轉(zhuǎn)勞動(dòng)保護(hù),屬于福利支出的,需按福利費(fèi)扣除限額扣除。

以上就是防暑降溫費(fèi)不可以結(jié)轉(zhuǎn)勞動(dòng)保護(hù)的全部?jī)?nèi)容,希望對(duì)大家有幫助。如果還需要更多的財(cái)會(huì)知識(shí),歡迎持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂,多位老會(huì)計(jì)在線為大家解疑答惑。

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