職工報銷的醫(yī)藥費(fèi)賬務(wù)處理

員工個人醫(yī)藥費(fèi)的會計分錄:

在會計實務(wù)中,應(yīng)該會存在這兩種分錄:

有些企業(yè)福利費(fèi)發(fā)生得比較少,這種方法應(yīng)該比較受歡迎:

借:管理費(fèi)用 -- 福利費(fèi)

貸:庫存現(xiàn)金

借:管理費(fèi)用 -- 福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬 -- 福利費(fèi)

借:應(yīng)付職工薪酬 -- 福利費(fèi)

貸:庫存現(xiàn)金

員工個人醫(yī)藥費(fèi)的稅務(wù)處理

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函 [2009]3 號)第三條的規(guī)定:

職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、 未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等,屬于《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi).

看加粗紅色字體,意思是,若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保),員工報銷的個人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi),按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保),在繳納醫(yī)療保險費(fèi)之外又給員工報銷醫(yī)療費(fèi)用,不能在 企業(yè)所得稅前扣除.

所以,上述費(fèi)用需要在匯算清繳的時候做納稅調(diào)增.

職工報銷的醫(yī)藥費(fèi)賬務(wù)處理怎么做?其實通過上文中小編老師講解的關(guān)于職工醫(yī)療費(fèi)用報銷的處理介紹,相信你們都知道是可以通過管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬科目核算;但是其實還有另外一種分錄可以來處理,如果你們對此分錄的資料感興趣,小編老師建議你們是可以來本網(wǎng)站上進(jìn)行搜索學(xué)習(xí)的.