解除勞動合同支付的賠償金如何做會計(jì)分錄

依據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》規(guī)定:辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償.

由于導(dǎo)致義務(wù)產(chǎn)生的事項(xiàng)是終止雇傭而不是為獲得職工的服務(wù),企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利作為單獨(dú)一類"應(yīng)付職工薪酬"進(jìn)行會計(jì)處理.即,應(yīng)付職工薪酬科目核算下設(shè)"辭退福利"科目明細(xì)核算.

離職補(bǔ)償金的計(jì)算公式是什么?

1、根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》規(guī)定:

(1)個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)法規(guī),計(jì)算征收個人所得稅

(2)個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時按照國家和地方政府法規(guī)的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費(fèi)、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除

2、解除勞動合同的一次性補(bǔ)償金的計(jì)算步驟和方法.在計(jì)算稅款時,可以扣除以下兩項(xiàng)

(1)上年職工平均工資3倍的數(shù)額

(2)解除勞動合同的上一個月個人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)

計(jì)算方法:

(1)首先計(jì)算出應(yīng)納稅額部分:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-社平工資3倍=應(yīng)納稅額部分

(2)然后根據(jù)應(yīng)納稅額、工作年限,套用適用稅率及速算扣除數(shù),計(jì)算出單年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個人應(yīng)繳納的個稅.

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