殘疾人保障金的會計分錄怎么做

如果沒有計提,在實際交納時

借:管理費用-殘疾人就業(yè)保障金

貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

如果計提時

借:管理費用-殘疾人就業(yè)保障金

貸:其他應付款--殘疾人就業(yè)保障金

實際交納

借:其他應付款--殘疾人就業(yè)保障金

貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

企業(yè)按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金,借記"管理費用--殘疾人就業(yè)保障金"科目,貸記"其他應交款--應交殘疾人就業(yè)保障金"科目或"其他應付款--應付殘疾人就業(yè)保障金"科目;實際上交時,借記"其他應交款--應交殘疾人就業(yè)保障金"或"其他應付款--應付殘疾人就業(yè)保障金"科目,貸記"銀行存款"科目.

企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績,按規(guī)定收到的獎勵,借記"銀行存款"等科目,貸記"管理費用--殘疾人就業(yè)保障金"科目.企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金,按規(guī)定繳納的滯納金,借記"營業(yè)外支出"科目、貸記"銀行存款"科目.

殘疾人就業(yè)保障金計算中在職職工數(shù)怎么計算?

有很多的人在看到在職職工數(shù)的時候都會產(chǎn)生這樣一個疑問,公司每個月都有人數(shù)的變化,這個怎么計算?有的職工不滿一個月就走了這個又該如何認定?

企業(yè)的在職職工,是指企業(yè)在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員.

上年企業(yè)的在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))一般來說,上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個月職工人數(shù)之和÷12.季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù).以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).

用人單位與員工簽訂合同1年以上,中途離職或退休,或是在下半年才簽訂的1年以上的合同,此員工應計算在在職職工平均人數(shù)內(nèi).用工年平均用工人數(shù)=用工人數(shù)×用工算術平均月數(shù)÷12個月(結(jié)果須四舍五入取整數(shù)).

季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×用工算數(shù)平均月數(shù)÷12個月(結(jié)果須四舍五入取整數(shù)).例如:季節(jié)性用工有100人,用工時間為2個月,季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=100×2÷12≈17人.

上文就是殘疾人保障金的會計分錄怎么做,要看有沒有計提,實際繳納時計入其他應付款,我們在處理時具體內(nèi)容可以參考上文,小編認為最好的辦法就是把這個知識點記在心里吸收掉,這樣以后碰到這種問題就會操作了,財務人必須熟知,謝謝大家的閱讀!