人力資源公司勞務(wù)派遣員工個稅申報怎么處理

一般情況下,勞務(wù)派遣人員的工資由用工企業(yè)轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè),再由派遣企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放給勞務(wù)派遣人員.

《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,"勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)."因此,被派遣人員是勞務(wù)派遣企業(yè)的"人",而不是用人單位的人.通俗理解,就是勞務(wù)派遣公司花費成本費用養(yǎng)活員工,將員工派出去工作.

根據(jù)《個人所得稅法》第八條規(guī)定:"個人所得稅,以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的企業(yè)或個人為扣繳義務(wù)人".因此,勞務(wù)派遣人員的個人所得稅應(yīng)由派遣企業(yè)按工資薪金所得代扣代繳個人所得稅.

勞務(wù)派遣人員個稅由誰進行申報

勞務(wù)派遣員工的薪資是由用人單位申報個人所得稅.勞動派遣員工是與用人單位之間建立勞動關(guān)系,而不是用工單位.其薪資發(fā)放是由用人單位支付的,個稅也是由用人單位代繳的.

法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資.有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:

(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用.

人力資源公司勞務(wù)派遣員工個稅申報怎么處理?因勞務(wù)派遣人員的工資由用工企業(yè)轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè),再由派遣企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放給勞務(wù)派遣人員,所以他們的個稅也應(yīng)當由派遣企業(yè)申報.如何申報,大家在本文中學習吧,再見.